人事相關的法律科普

人事爭議(1)辭職爭議(2)辭退爭議(3)聘任、聘用合同爭議綜上所述，關於勞動合同糾紛案由的具體內容上文已經詳細説明。勞動者在工作中與用人單位具有爭議時，用人單位應當第一時間與當事人...

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勞務外包和勞務派遣區別區別：1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格...

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怎樣與人事談合同到期賠償按《勞動合同法》的規定，合同到期，如果用人單位不續簽的，應支付經濟補償金給勞動者的，法律依據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支...

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2024交通事故八級傷殘賠償標準請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

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人事勞動社會保障局職能是什麼?社會保險的徵繳、生育工資的發放：顧名思意是指我國人力資源的管理與運用以及社會民生的保障現在應該叫人力資源和社會保障局。如大學生的就業、勞動合同...

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事業單位人事爭議仲裁具有什麼特點人事爭議是指國家機關、事業單位、企業的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務任免、福利待遇、工資調整、獎勵處分、辭職辭退等人事...

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湖南新田縣勞動人事爭議仲裁院職能公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，依法解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的...

工傷待遇人事爭議怎麼處理職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依法提...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第...

勞動爭議仲裁委員會與勞動爭議仲裁院有什麼區別勞動爭議仲裁院是勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構，勞動爭議仲裁院以勞動仲裁委員會的名義行使職權。勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部...

人事爭議仲裁根據《勞動合同法》的相關規定，勞動合同法對違約金條款進行了限制規定，規定了用人單位只有在法律明確規定的兩種情形下才可以約定由勞動者承擔違約金：其中之一就是服務期條款...

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勞動人事爭議仲裁申請書模板一個完整的仲裁申請書應該包括以下幾項：申請人：（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯繫電話，確認有效的通信地址）被申請人：法定代表（或主要負責人）：寫明姓名、職務、住所、...

2023交通事故八級傷殘賠償標準請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為你起訴或調解15285512674，請來電諮詢，我可以為...

勞動人事爭議仲裁是否受理事改企不，受理範圍主要包括：1、因確認勞動關係發生的爭議。2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發生的爭議。3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令...

人事爭議仲裁根據《勞動合同法》的相關規定，勞動合同法對違約金條款進行了限制規定，規定了用人單位只有在法律明確規定的兩種情形下才可以約定由勞動者承擔違約金：其中之一就是服務期條款...

辦理五險一金到當地勞動局辦理社保。具體的材料需要什麼可以詢問勞動局。我律師事務所成立於1981年，是國內最早的一批律師事務所，先後為500餘家單位擔任法律顧問，每年辦理民事、刑事等案...