加不加相關的法律科普

加班費計算加不加績效工資？

發表於：2019-03-22

一、加班費計算加不加績效工資?加班費計算通常情況下是加績效工資，當然這也需要根據一個具體情況來進行判斷，因為每個單位對於這樣的一種規定是不一樣的，而大多數的情況之下所約定的一些...
加班費計算加不加績效工資

發表於：2023-12-09

加班費計算加不加績效工資加班費計算通常情況下是加績效工資，當然這也需要根據一個具體情況來進行判斷。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工...
貸款詐騙罪起訴的話加不加利息和滯納金

發表於：2022-10-19

貸款詐騙罪起訴的話加不加利息和滯納金1、不加利息。2、《刑法》第二百六十六條規定：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重...
加班不加點

發表於：2023-12-03

不加班算曠工嗎one;line-height:0px;“id="“_baidu_bookmark_start_1“">?依據我國《勞動合同法》第31條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單...
私企加班不給加班費

發表於：2020-07-18

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
塔吊加班不給加班費

發表於：2023-12-14

加班不給加班費關於上述問題的解析如下：加班不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞...
加班不給加班費強制加班

發表於：2020-05-21

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
強行加班不發加班費

發表於：2023-03-24

加班不發加班費應該如何維權1、協商程序法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費，如若未給，勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商，要求單位支付加班工資，尋找糾紛解...
公司加班不給加班費加違法嗎？

發表於：2019-11-12

一、公司加班不給加班費加違法嗎?公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國...
公司加班不給加班費加會不會違法

發表於：2023-11-21

一、公司加班不給加班費加會不會違法公司加班不給加班費是違法的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權。(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十...
中午加班該不該加班

發表於：2023-03-24

值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定，值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨...
算不算加班 | 不給加班費

發表於：2024-02-01

加班不給加班費加班不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲...
員工加班不給加班費

發表於：2023-11-16

自願加班不給加班費嗎根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是...
加班算不算加班工資?

發表於：2023-11-12

加班算不算工資工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×...
加班不加錢

發表於：2023-02-02

員工不加班扣錢違法嗎公司加班不給錢，不加班就扣錢,公司的行為是違反勞動法的。一般用人單位安排勞動者加班，勞動者是有權拒絕的，加班是勞動者自願的，用人單位是不能強迫勞動者加班的，用人...
強制加班不加班扣錢

發表於：2020-05-21

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
企業加班不給加班費

發表於：2020-07-18

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
公司加班不給加班費加違法嗎

發表於：2019-09-25

在我們的日常生活中，經常會聽到“加班”一詞，不論是我們自己，還是我們身邊的親朋好友，只要是工作的人，或多或少的都會遇到加班的情況，按照我國的相關法律法規的規定，在我國，如果公司需要員工加...
加班不算加班工資

發表於：2021-03-14

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
晚上加班不給加班費

發表於：2023-04-25

晚上加班費怎麼算平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定...
加班不加班工資

發表於：2021-11-24

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
加班算不算加班工資

發表於：2021-03-14

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
不加班可以不給加班費嗎

發表於：2024-01-09

加班不給加班費你好，關於上述的問題，解答如下：加班不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內...
企業年金參加不參加

發表於：2023-04-22

不參加庭審分割財產吃虧法官解釋，在離婚案件中，若被告不參加庭審，等於喪失了話語權，在財產分割上有可能吃虧。比如夫妻雙方共有一處房屋，法院通常會判歸該房為到庭一方所有，判決到庭一方給予...
加班不加班的問題

發表於：2021-11-29

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...