換職相關的法律科普

換職申請書尊敬的領導：您好！我於某某年某某月進入某某學校工作！現為某某系部某某辦公室文印室職員！現因自身身體及個人發展原因，特向領導提出申請，希望能夠換崗從事輔導員一職。在文印室工作...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

辭職五險一金1、員工辭職後，養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，員工辭職後可以有三種處理方式：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。（2）由個人全額...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...

如何認定員工職務侵佔《刑法》職務侵佔罪的犯罪構成要件：(一)本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。(二)本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大...

用人單位無故調換崗位，如不去就辭職。你好，如果合同約定調崗事宜的，依據勞動合同執行。如果未約定的，與勞動者協商一致可以調崗，但是薪資待遇不得低於原來的崗位。另外，如果沒有給你依法繳納...

同學遇到一些糾紛了，那集體職工身份變換補償金是怎麼樣的對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據財企[2002]313號文件精神，"企業支付的經濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規定標準的，...

實踐中，有不少單位會以種種理由對職工調換崗位，其中有些單位對調換崗位的職工還會有降薪的行為。從法律的角度來看，職工調換崗位可以降薪嗎？如果不能，那麼職工如果遭遇用人單位隨意調崗降薪...

想換工作環境的辭職申請書尊敬的總經理：您好！因現在這份工作個人覺得遇到發展瓶頸，想換一份新的工作，所以申請在____月份離開公司。首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養，公司的工...

以前的工齡連續計算，但在新單位解除勞動關係既是經濟補償金的工作年限不予計算。工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，勞動者辭職之後，進入新單位工作的...

分以下幾種情況有相應的解決方法：如果離職後又在本市範圍內重新就業了，那麼由新企業社保專管員辦理人員新增等社保轉移手續，當社保轉移過程有企業人事或行政人員辦理。如果是省內跨市就業...

城鎮職工醫療保險報銷比例城鎮居民基本醫療保險起付標準和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標準。一是學生、兒童。在一個結算年度內，發生符合報銷範圍的18萬元以下醫療費用，三級醫...

換城市工作社保和公積金怎麼辦需要辦理社保轉移和住房公積金的轉移手續。社保的轉移：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑...

律師解析：員工不同意，用人單位不得強制要求員工調換工作崗位，可以與勞動者進行進一步協商。如果強制調崗勞動者可以到勞動部門投訴舉報並申請勞動仲裁維護自己的權利。調崗屬於變更勞動合...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

2023望德堂區工傷工資標準是什麼停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重...

工齡指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，勞動者辭職之後，進入新單位工作的，以前單位的工齡應當與新單位的工作年限連續計算。但是，勞動者與新單位解除或者終止...

職工被單位調崗可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條，員工的職位、崗位屬於工作內容，應當作為勞動合同的必備條款，但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。...

休完產假後被調崗降薪如果可以，讓公司出一份書面通知，內容要寫明將你由總經理助理，調為ERP，這樣你的證據更為充分。你可以先向勞動部門投訴，要求補發產假期間工資差額、恢復崗位及工資，若公...

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依...

職務犯罪類型包括了哪些(一)修訂後的刑法規定，檢察機關管轄53種國家工作人員職務犯罪，劃分為三大類：貪污賄賂犯罪(第八章);瀆職罪(第九章);侵犯公民人身權利民主權利的犯罪。(二)貪污賄賂...

律師解析：員工不同意，用人單位不得強制要求員工調換工作崗位，可以與勞動者進行進一步協商。如果強制調崗勞動者可以到勞動部門投訴舉報並申請勞動仲裁維護自己的權利。調崗屬於變更勞動合...

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依...

職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...