第四十四條相關的法律科普

行政強制法第四十四條內容

發表於：2023-11-28

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...
工傷保險條例第四十四條

發表於：2021-07-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
行政複議法第四十四條

發表於：2023-12-16

怎樣依照商標法第四十四條，第四十五條請求宣告商標無效請給出具體商標名稱第四十四條已經註冊的商標，違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得...
行政強制法第四十四條規

發表於：2023-04-17

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...
勞動合同法第四十四條第一項

發表於：2023-02-09

勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣...
第四十五條請求宣告商標無效 | 怎樣依照商標法第四十四條

發表於：2023-12-15

怎樣依照商標法第四十四條，第四十五條請求宣告商標無效請給出具體商標名稱第四十四條已經註冊的商標，違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得...
保險法第四十四條

發表於：2021-07-13

金融保險法規既是對金融機構、金融業務主體和金融業務法律關係進行規範和調整的法規安排，也是對金融監督管理者自身行政行為進行規範和約束的管理安排。隨着我國經濟發展越快、市場競爭...
勞動合同法第四十四條第四項

發表於：2020-07-21

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動法第四十四條第三

發表於：2020-12-12

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
計量法實施細則第四十四條什麼內容?

發表於：2024-01-08

計量法實施細則第四十四條什麼內容?專業分析：改為第四十一條，修改為：“違反《中華人民共和國計量法》第十四條規定，製造、銷售和進口非法定計量單位的計量器具的，責令其停止製造、銷售和進...
行政強制法第四十四條

發表於：2022-11-15

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...
勞動合同第四十四條第一條

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同法第四十四條四

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同第四十四條第一項規

發表於：2023-02-09

勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務，保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條，每一條規定的內容也都是各有不同，今天小編就為大家...
勞動法第三十六條至第四十四條

發表於：2020-02-28

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
根據勞動合同法第四十四條

發表於：2023-03-30

勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣...
擔保法解釋第四十四條

發表於：2021-07-13

抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。...
食品安全法第四十四條

發表於：2023-02-09

怎樣依照商標法第四十四條，第四十五條請求宣告商標無效請給出具體商標名稱第四十四條已經註冊的商標，違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得...
新勞動法第四十四條的內容是什麼

發表於：2023-11-23

新勞動法第四十四條的內容是什麼《勞動法》第四十四條的內容：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不...
勞動合同法第四十四條第二款

發表於：2023-11-28

勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣...
勞動法第四十四條規定是什麼

發表於：2019-08-30

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報...
勞動合同第四十四條第一項

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
消費權益保護法第四十四條

發表於：2023-04-23

消費者權益保護法保護哪些權益1、知悉真實情況權即消費者所享有的知悉其購買、使用的商品的過程中或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權知悉的情況具體包括商品的價格、產地、...
《行政強制法》第四十四條

發表於：2022-11-15

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;...
勞動合同第四十四條

發表於：2020-07-21

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

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