![請問一下工傷只發基本工資嗎]( "請問一下工傷只發基本工資嗎")
發表於：2023-07-02
請問一下工傷只發基本工資嗎工傷不只發基本工資。職工因工受傷的或者患職業病需要暫時停工治療的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷...
![南京 工傷 只發基本工資]( "南京 工傷 只發基本工資")
發表於：2021-02-22
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
![工傷一年半了還需治療但是單位只發一年工資我該怎麼辦]( "工傷一年半了還需治療但是單位只發一年工資我該怎麼辦")
發表於：2023-11-19
工傷一年半了還需治療但是單位只發一年工資我該怎麼辦1、建議你去勞動仲裁或者是起訴。工傷員工的停工留薪期最長為12個月。也就是這12個月單位需要支付員工工傷期間的工資。在12個月...
![公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎 | 離職薪酬發放]( "公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎 | 離職薪酬發放")
發表於：2020-10-18
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![產假工資只發了一半]( "產假工資只發了一半")
發表於：2021-11-27
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
![工傷康復期間工資只發底薪嗎]( "工傷康復期間工資只發底薪嗎")
發表於：2020-11-29
在工作中受傷過後，通過認定工傷，就可以安心進行工傷康復。按法律上的規定，工傷期間，即使勞動者沒法正常作業，但是也可以拿取一定的工資。不過，在工傷康復期間，有些人並不知道在這個時候能拿到...
![懷孕期間只發基本工資怎麼辦]( "懷孕期間只發基本工資怎麼辦")
發表於：2023-04-24
懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提...
![產假可不可以只發基本工資]( "產假可不可以只發基本工資")
發表於：2020-10-25
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
![工傷只發基本工資嗎？]( "工傷只發基本工資嗎？")
發表於：2019-11-12
工傷只發基本工資嗎？在確定為工傷之後的休養期內或者正在接受醫療期間，之前的工資福利待遇是不變的。這是《工傷保險條例》規定的，但是比較含糊。所以後來有了明確的解釋和實務做法。那麼...
![企業裏面工傷只發基本工資嗎]( "企業裏面工傷只發基本工資嗎")
發表於：2020-11-10
不是，依據《工傷保險條例》第三十三條之規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來説，應該是按工...
![工傷只發基本工資對嗎]( "工傷只發基本工資對嗎")
發表於：2021-02-22
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
![工傷工資只發基本工資嗎]( "工傷工資只發基本工資嗎")
發表於：2021-02-22
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![只發基本工資是符合勞動法的嗎]( "只發基本工資是符合勞動法的嗎")
發表於：2023-12-30
只發基本工資是符合勞動法的嗎1、不符合，可以申請勞動仲裁。2、《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。...
![公司只發一半工資勞動者可以辭職嗎]( "公司只發一半工資勞動者可以辭職嗎")
發表於：2024-01-07
一、公司只發一半工資勞動者可以辭職嗎公司只發一半工資的，勞動者是可以解除勞動合同的。法律規定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者是可以單方面解除勞動合同的，而且這種情況解除勞動...
![對於工傷期間工資只發底薪如何投訴]( "對於工傷期間工資只發底薪如何投訴")
發表於：2022-10-17
對於工傷期間工資只發底薪如何投訴1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）2、停工留薪期一...
![工傷期間只發基本工資嗎]( "工傷期間只發基本工資嗎")
發表於：2023-03-19
工傷只發基本工資合理嗎？按《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的期間，稱為停工留薪期。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
![只發一半工資可以解除勞動合同嗎？]( "只發一半工資可以解除勞動合同嗎？")
發表於：2021-05-19
當進入勞動公司工作的時候，為了使我們的工作以後有保障，需要進行勞動合同的簽訂，勞動合同已經簽訂，就不可以隨便更改，否則按照違約處理。同時，勞動合同的解除也要有一定的條件才可以，那麼，只發...
![工廠倒閉只發基本工資是否合法]( "工廠倒閉只發基本工資是否合法")
發表於：2019-11-12
一、工廠倒閉只發基本工資是否合法根據《勞動合同法》第44條第五項規定內容和第46條規定內容，公司在勞動合同期滿前解散的，應當支付勞動者經濟補償金。經濟補償金的支付辦法按照勞動合同...
![短期工傷只發基本工資]( "短期工傷只發基本工資")
發表於：2021-02-22
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
![北京產假只發基本工資]( "北京產假只發基本工資")
發表於：2023-11-15
產假期間只發基本工資是否違法產假期間只發基本工資涉嫌違法。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和各地生育保險的規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：1、參加了生育保險的，由...
![三年年終獎只發一半]( "三年年終獎只發一半")
發表於：2020-10-18
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![工傷公司只發基本工資]( "工傷公司只發基本工資")
發表於：2021-02-22
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
![工傷期間只發基本工資麼]( "工傷期間只發基本工資麼")
發表於：2023-03-19
工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險...
![懷孕期間不工作只發基本工資]( "懷孕期間不工作只發基本工資")
發表於：2023-04-24
懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資，請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次)，並由職工提...
![產假只發基本工資不發績效嗎]( "產假只發基本工資不發績效嗎")
發表於：2021-11-27
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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