招人要相關的法律科普

私人工廠招人要簽訂合同嗎私人工廠招人應當簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第七條的規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條規定，建...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、...

人防工程是屬於公共服務設施，所以想要承包人防工程就要經過債標投標的方式，那麼人防工程招標的要求有哪些呢?人防工程招標的前期工作有哪些呢?項目的審批權限又在誰哪裏呢?小編現在為大...

一、企業招人可以不要試用期嗎？《勞動法》規定，試用期可以有可以沒有，公司根據自己情況制定，但是，一年期勞動合同，試用期不能超過一個月，試用期最長不能超過三個月。合同是入職當天就要籤的，而...

工人招聘合同招聘方(簡稱甲方)：____________________________受聘方(簡稱乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉...

用人單位的要求不合法。根據法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險...

隨着經濟的快速發展，人防工程也受到了有些企業的重視。他們開始關注人防工程，並且有一套人防工程招標要求，幫助他們快速的抓住商機，並且造福百姓。那麼國家和企業的人防工程招標要求是什麼...

招商銀行個人貸款週轉易協議書可代替貸款合同嗎5招商銀行週轉易是一項招商銀行提供的短期貸款的服務，合同標的金額總計超過申請貸款金額，招商銀行將為您提供特別便捷的審批綠色通道。適...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

招標人自行招標的條件是：招標人自行辦理招標事宜，應當具有編制招標文件和組織評標的能力，具體包括：1、具有項目法人資格（或者法人資格）；2、具有與招標項目規模和複雜程度相適應的工程技術、概...

招行有信用貸款嗎1.可以,但是審核比較嚴格2.這個月薪是可以做無抵押貸款的，但是審核下來估計最多5萬不得了了。無抵押一般工資是6倍-10倍比較常見。（除非是那種利息特別高的）3.利息肯定是...

一、招投標招標人違法如何處罰1、責任改正2、罰款3、並處沒收非法所得4、暫停項目執行或者暫停資金撥付5、行政處分6、賠償損失7、刑事責任8、重新招標或者評標二、違法發佈公告的責任...

婚假新規定2023，婚假包含雙休日嗎緝丹光柑叱紡癸屍含建1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説...

一、招聘物業服務人需招投標嗎?不一定。我國目前只有開發商在選擇前期物業公司時，應採取招標形式。業主委員會成立後的物業公司選聘還沒有明文規定要採取招標的形式，如果招標可參照服務...

一、新員工入職試用期的規定新員工入職一般都是試用期的，但是用人單位也可能放棄試用期，與員工訂立書面勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一款、第十九條第四款的規定，建立...

招聘人才協議甲方：_________乙方：_________甲方因工作需要，現委託乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。一、甲方的權利和義務1．甲方須向乙方提供有效...

招標人自行辦理招標事宜，應當具有編制招標文件和組織評標的能力，具體包括：（一）具有項目法人資格（或者法人資格）；（二）具有與招標項目規模和複雜程度相適應的工程技術、概預算、財務和工程管理等方...

銀行貸款要求具體有哪些只要您有償還能力，有固定工作，固定穩定收入；有抵押物資，例如：房子，汽車......根據您所貸款額度來定！前面所説的這些要有相關證明提供，抵押物資這是根據銀行自己評估來決...

世界上多數國家都有關於童工的規定，而這一般都是對童工作出保護的。在我國，規定未滿16週歲的未成年人屬於童工，對於童工是嚴禁用人單位招用的。而要是發現單位違法招收童工的話，則就會對單...

招標人無故拒籤合同要怎樣1、若是中標人遲遲不與招標人簽訂合同，可以取消其中標資格，投標保證金不予退還等等。2、若是招標人遲遲不與中標人簽訂合同，由有關行政監督部門責令改正，可以處中...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

勞動保障自1995年《勞動法》實行後就沒有正式工、臨時工、合同工之分，全部都應享受同等待遇，所不同的就是如果勞動合同中約定了試用期的，試用期間待遇較低。你如果不是不定時時工，法定節假...

現如今，建築業一片欣欣向榮，包括現在與前景都是美好的，於是，越來越多的人投身建築。我們知道，建築工程都有施工合同，按理來説，一切按照施工合同進行就可以，但是，有時還是會出現糾紛。而其實，建築...

招人，滿足要求的就是匹配的企業需要什麼樣的員工？招聘崗位人員需要什麼條件？每家企業都有各自的不同需求，但可以通過對本企業現有的業績優秀人員的提煉、總結得出自己企業的人才匹配要求。...