錢崗相關的法律科普

錢崗安置房昨日晚報

發表於：2023-04-28

安置房過渡費你好！最好帶好材料當面與律師諮詢。姓名：張明會性別：男職業：律師諮詢電話：13918483990諮詢 QQ：815245851所在單位：上海海耀律師事務所地址：上海市長寧區仙霞路345號170...
調崗與轉崗

發表於：2023-11-29

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗輪崗換崗

發表於：2023-04-20

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
下崗職工喪葬費是多少錢

發表於：2023-05-18

在職職工死亡喪葬費怎麼領取隨着科技的發展和社會的進步，法律條文的更新以及法律制度的完善標註着我國的法制建設在日趨完善。但人們對於某些陌生板塊的法律知識並不瞭解，甚至缺乏必要的...
調崗與輪崗

發表於：2023-04-20

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
特崗教師違約金是多少錢

發表於：2023-04-01

特崗教師辭職需要交違約金嗎？特崗教師辭職需不需要交違約金的，要看你們當時簽訂的合同是如何約定的，如果單位對你有資金付出的培訓，且約定了違約金，則你無辜辭職，要按照約定支付違約金。如果...
換崗和調崗

發表於：2023-04-20

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
轉崗調崗

發表於：2023-04-13

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
嘉禾望崗辦健康證多少錢

發表於：2024-01-28

辦健康證需要多少錢申請辦理健康證通常在100元左右，不同區域收取的費用略不相同，比如北京首次收費為112元，以後每年續辦為78元。四川成都辦理健康證收取72.5元。一、辦理需要的材料：攜帶身...
單位調崗送錢

發表於：2023-12-01

工傷後單位有權調崗嗎工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內容，一經雙方確認，就對雙方產生約束力，任何一方提出調整崗位或調整薪資，必須有相應依據。《工傷保險條例》對於職工因公致殘的等...
勞動法試崗一天有沒有錢

發表於：2021-06-26

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
嘉禾望崗健康證多錢

發表於：2024-01-28

辦健康證需要多少錢申請辦理健康證通常在100元左右，不同區域收取的費用略不相同，比如北京首次收費為112元，以後每年續辦為78元。四川成都辦理健康證收取72.5元。一、辦理需要的材料：攜帶身...
老闆調崗不賠錢

發表於：2021-08-28

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
營業上崗證辦理多少錢

發表於：2020-12-02

營業上崗證，初級160元，中級180元，報名到考試15天時間。國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經備案的考核鑑定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑑定。《...
調崗轉崗

發表於：2023-04-13

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
公司強制調崗賠償多少錢

發表於：2023-04-05

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如...
闖紅燈罰錢站崗

發表於：2024-02-24

闖紅燈扣分罰款？闖紅燈屬於違章，扣六分，罰款200元《道路交通安全法實施條例》第三十八條機動車信號燈和非機動車信號燈表示：(一)綠燈亮時，准許車輛通行，但轉彎的車輛不得妨礙被放行的直行車...
調崗或待崗

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調崗和轉崗

發表於：2023-11-29

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗待崗

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
輪崗調崗

發表於：2024-03-01

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗位給領導送錢不要

發表於：2021-07-07

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調崗換崗

發表於：2023-04-20

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗輪崗

發表於：2024-03-01

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
崗位調崗換崗制度

發表於：2023-06-20

員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項...