![勞動合同法第四十條解讀]( "勞動合同法第四十條解讀")
發表於：2023-04-17
《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非...
![行政訴訟法第四十條]( "行政訴訟法第四十條")
發表於：2023-02-25
行政訴訟法第四十八條第二款第四十八條公民、法人或者其他組織因不可抗力或者其他不屬於其自身的原因耽誤起訴期限的，被耽誤的時間不計算在起訴期限內。公民、法人或者其他組織因前款規...
![根據勞動合同法第四十條解除]( "根據勞動合同法第四十條解除")
發表於：2023-03-30
勞動合同法第四十條規定 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期...
![勞動法第四十條條款]( "勞動法第四十條條款")
發表於：2020-07-21
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![第四十一條 | 勞動合同法第四十條第三項]( "第四十一條 | 勞動合同法第四十條第三項")
發表於：2020-02-28
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![勞動法第四十條第三項]( "勞動法第四十條第三項")
發表於：2020-07-21
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![勞動法第三十九條第四十條]( "勞動法第三十九條第四十條")
發表於：2020-07-21
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![勞動合同法第三十九條第四十條第四十一條]( "勞動合同法第三十九條第四十條第四十一條")
發表於：2020-02-28
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![勞動法合同第四十條第一項]( "勞動法合同第四十條第一項")
發表於：2023-04-08
勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務，保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條，每一條規定的內容也都是各有不同，今天小編就為大家...
![勞動合同法中第四十條第二項]( "勞動合同法中第四十條第二項")
發表於：2023-11-26
勞動合同法第四十條規定 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期...
![外商投資合夥企業登記管理規定第四十條有什麼內容?]( "外商投資合夥企業登記管理規定第四十條有什麼內容?")
發表於：2024-01-08
外商投資合夥企業登記管理規定第四十條有什麼內容?專業分析：外商投資應當自分支機構設立登記之日起30日內，持加蓋印章的分支機構複印件，到原企業登記機關辦理備案。分支機構登記事項變更...
![勞動合同法第四十條客觀情況]( "勞動合同法第四十條客觀情況")
發表於：2023-02-18
《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非...
![勞動合同法第四十條第三項第四十一條]( "勞動合同法第四十條第三項第四十一條")
發表於：2020-02-28
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
![勞動合同法第四十條第一項]( "勞動合同法第四十條第一項")
發表於：2023-02-09
勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務，保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條，每一條規定的內容也都是各有不同，今天小編就為大家...
![勞動法第四十條和第四十一條]( "勞動法第四十條和第四十一條")
發表於：2020-02-28
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![福建省招標投標條例第四十條主要內容是什麼]( "福建省招標投標條例第四十條主要內容是什麼")
發表於：2023-04-27
福建省招標投標條例第四十條主要內容是什麼評標由招標人依法組建的評標委員會負責。依法必須進行招標的項目，評標委員會成員由招標人的代表和評標專家組成。招標人的代表應當熟悉招標項...
![2022勞動法第四十條]( "2022勞動法第四十條")
發表於：2020-07-21
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![第四十條 | 合夥協議]( "第四十條 | 合夥協議")
發表於：2024-03-03
第四十條(一)基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程，為設計文件規定的該工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的衞生間、房間和外牆面的防滲漏，為5年;(三)供...
![著作權法第四十條]( "著作權法第四十條")
發表於：2023-04-15
第四十條(一)基礎設施工程、房屋建築的地基基礎工程和主體結構工程，為設計文件規定的該工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的衞生間、房間和外牆面的防滲漏，為5年;(三)供...
![新婚姻法第四十條]( "新婚姻法第四十條")
發表於：2023-11-26
新婚姻法第四十條是如何規定的呢?本條是對分別財產制下承擔較多家務勞動的一方在離婚時享有經濟補償的權利的規定。本條的規定實質上是對家務勞動價值的認可，使經濟地位較弱而承擔較多...
![勞動合同法第四十條第二款]( "勞動合同法第四十條第二款")
發表於：2023-11-28
《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非...
![勞動法第四十條第四十一條]( "勞動法第四十條第四十一條")
發表於：2020-02-28
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
![勞動法第四十條第五項]( "勞動法第四十條第五項")
發表於：2023-04-10
如何理解《勞動合同法》第46條第五項的規定《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同...
![新勞動合同法第四十條規定的內容是什麼]( "新勞動合同法第四十條規定的內容是什麼")
發表於：2019-08-30
一、新勞動合同法第四十條規定的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者...
![勞動合同法第四十條第三項應當如何解讀？]( "勞動合同法第四十條第三項應當如何解讀？")
發表於：2020-01-30
勞動合同法第四十條第三項應當如何解讀?《勞動合同法》第四十條第三款是勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同...
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