如拖欠不付滿一個月相關的法律科普

工業廠房租賃合同範本（精選10篇）

發表於：2023-04-13

工業廠房租賃合同範本1出租方(甲方)：___________________承租方(乙方)：___________________根據國家有關規定，甲、乙雙方在自願、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方...
欠錢不還一個月如何起訴

發表於：2023-03-31

欠錢不還怎麼起訴第一、確保你的債權沒有過訴訟時效一般訴訟時效為三年。第二、準備好證據，債權憑證，比如借條、收條、轉賬記錄等相關證據。第三、準備好民事起訴狀網上都有格式一般寫明...
租房不滿一個月違約

發表於：2021-05-02

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋...
押一付三是不是一定要住滿三個月？

發表於：2020-04-15

一、押一付三是不是一定要住滿三個月合同上只要寫着押一付三就是説明最低要住3個月，就是你住不夠3個月也是按3個月收錢的。簡單來説就是你可以不住滿三個月，但是最少要出3個月的房租費。...
工作不滿一個月工傷如何賠償

發表於：2021-06-17

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
租房不滿一個月違約金

發表於：2021-05-02

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋...
不滿一個月工資計算

發表於：2021-05-02

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
入職不滿一個月的工資如何計算？

發表於：2019-12-21

對於想要找工作的朋友來説，一份工作的取捨大部分在於薪水的多少。當我們決定進入公司工作時，可是由於個人的原因，需要辭退這份工作。這時候，公司對於入職不滿一個月的工資是如何計算的?一...
加班費拖欠一個月

發表於：2020-12-17

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
單位拖欠工資超過一個月如何處理

發表於：2021-03-25

單位拖欠工資超過一個月，勞動者可以與用人單位協商解決工資拖欠問題，也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。根據《勞動法》第九十一條規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞...
入職不滿一個月如何辭退員工

發表於：2021-05-02

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
拖欠工資三個月

發表於：2021-03-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
房屋租賃不滿一個月

發表於：2021-05-02

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋...
三個月拖欠工資

發表於：2021-03-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
一個公司拖欠工資三個月以上如何處理？

發表於：2023-07-06

一、一個公司拖欠工資三個月以上如何處理？企業拖欠員工工資是違法的行為，根據相關規定，企業是要承擔一定責任的。用人單位應當按照約定和法律中的規定，及時足額的支付勞動者相應的工資報酬...
不滿一個月入職工資如何算？

發表於：2019-11-24

通常情況下，員工辦理入職時，會和單位簽署一份勞動合同，裏面將員工的工資報酬、福利待遇等事項寫清楚。一些員工剛入職不久就提出離職，在辦理離職手續的時候，單位要將工資結算清楚。那麼不滿...
拖欠貨款8個月不付怎麼辦

發表於：2020-04-12

一、客户拖欠貨款8個月不付怎麼辦?1、如果有買賣合同，那麼債權方有證據可以證明與客户公司之間存在銷售或者供貨等法律關係。如果沒有買賣合同，客户下的訂單、債權方的發貨單等證據也可...
老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦

發表於：2024-04-12

一、老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦先和老闆協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是...
拖欠工資一個月工資嗎

發表於：2023-02-06

拖欠一個月工資工資咋辦你好，單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在...
不滿一個月沒有籤合同

發表於：2023-04-06

入職一個月還不籤合同，如何收集證據根據《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞...
扣個税 | 不滿一個月工資

發表於：2024-02-27

單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者...
拖欠貨款8個月不付要怎麼辦

發表於：2020-04-12

拖欠貨款8個月不付，債務人拒不履行給付欠款的義務，債權人可以去法院起訴，要求法院依法判決債權人按期還款。【法律依據】《民法典》第六百七十六條，借款人未按照約定的期限返還借款的，應當...
不滿一個月工資個税

發表於：2021-05-02

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
拖欠工資辭職要不要等一個月

發表於：2021-03-13

不需要。用人單位違法拖欠工資的，勞動者可以立即辭職，不需要提前三十天通知用人單位。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提...
一個月不滿一個月工資怎麼計算

發表於：2021-05-02

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...