計件相關的法律科普

計件工作加班是否有加班費對於實行計件工作的單位，根據相關規定，用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當根據相應原則相應調整計件單價。因此，實行計件...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

計件員工工傷工資怎麼發放工傷醫療期間有單位按照原來工資標準而不是最低工資標準發放工資，工傷工資沒有計時和計件之分，之前計件的按照平均工資計算。根據《工傷保險條例》第三十三條規...

剋扣工資新勞動法扣工資屬於涉及職工切身利益的行為，需要用人單位有相應的規章制度才可以，並且規章制度應當符合以下條件才可以適用：1.要經職工討論。2.公示或者告知職工。3.不得違反法律...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

一、計件制加班費如何討要?計件制加班費可以直接向用人單位討要，對於實行計件工資制的企業，應當按照計件工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。在完成計件定額任務後，由用人單位安排...

計件不加班算曠工嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。...

一、計件制工資加班怎麼算1、實行計件工資制的企業，在完成計件定額後，安排勞動者加班的，企業也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規定》的規定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額...

計件制加班費如何討要計件制加班費可以直接向用人單位討要，對於實行計件工資制的企業，應當按照計件工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工...

計件工資加班費怎麼算第一，即使企業實行計件工資制，也不能規避加班費。對於實行計件工資制的企業，應當按照計件工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。在完成計件定額任務後，由用人單位...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

計件工時工作時間可以超時，只是超時的情況，必須按照加班來進行計算。計件工資制是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資制度。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用...

計件勞動合同樣本1用人單位(以下簡稱甲方)________勞動者(以下簡稱乙方)________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本着平...

一、計件加班有加班工資嗎?《工資支付暫行規定》第十三條第二款規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本...

一、計件制與計時制加班工資的計算依據一樣嗎?計件制與計時制加班工資的計算依據是一樣的，計件制加班工資也是按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資《中...

一、計件員工週六加班工資怎麼算?計件員工週六加班工資的計算方式的話，應當是依據不低於他的本人法定工作的時間，所計算的價格的兩倍來算，週六加班的按照不低於其本人法定工作時間計件單...

計件工勞動合同範本怎麼寫根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本...

一、計件制河南工傷保險賠償標準是怎樣的計件工資的工傷職工停工留薪期工資按法定工作時間計件工資支付。《工傷保險條例》第三十三條規定：”職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫...

自願加班不給加班費嗎根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是...

一、計件員工曠工可以扣工資嗎?勞動法沒有對如何扣實行計件工資的勞動者曠工工資作出規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。所謂依法制定的規章制度，是指規章制度制定過程中，經過了全...

在一些工廠的流水線工作中，往往會用計件的方式來計算員工的工資，此時員工多勞自然就多得。但有不少工廠會以計件不及時為由而不給員工加班費，而根據勞動法的規定，計件工作加班是否有加班費...

一、通常計件加班不算工資嗎?需要支付加班工資。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工...

一、計件工能否按非全日制用工發放工資?是可以的，計件的裝卸工屬於非全日制用工。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間...

計件工資怎麼計算工傷賠償根據相關法律規定，“工傷賠償計件效工資怎麼計算”的解答如下：對於計件工資怎麼計算工傷賠償的問題，工傷賠償工資基數因為項目不同，統籌地區不同區別，涉及到基數計...

計件工人勞動合同是怎樣的根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本...