招工相關的法律科普

勞動法童工年齡16週歲。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則...

勞動保障局職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出...

養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉，2013年度全...

個人解除勞動合同賠償個人解除勞動合同賠償根據勞動法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿...

2018年新勞動法辭退員工補償根據2018新《勞動法》規定，第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿...

按勞動法16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作...

遷户口注意事項1、準遷證的有效期拿到準遷證後，要儘早辦理户口遷移，因為準遷證的有效期為40天，而一旦過期，就要重新辦理準遷證了。2、婚後不遷移户口的不利方面在婚後不遷移户口的話，可能會...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

工程承包合作協議書樣板是怎樣的現如今，關於工程方面的合作越來越多，為了避免這些合作人中間出現宵小之徒，雙方都會制定一個工程承包合作協議來約束承包人和被承包人，以此來維護雙方的利益...

律師解析：企業處理招工手續的辦法：先到當地的勞動行政部門辦理招工登記；然後攜帶營業執照副本、企業勞動人事部門的介紹信等材料，到人才中心和勞動職介中心去招人；再與勞動者協商，依法訂立勞...

勞動保障局投訴電話勞動保障局投訴電話為12333。12333是全國統一的人力資源和社會保障專線電話。負責就業、勞動保障、社會保險、勞動關係、人才工作、公務員管理、事業單位管理、軍轉...

按勞動法16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作...

一些企業在錄用職工時擅自向勞動者收取“入廠押金”、“風險金”等費用，這種做法違反國家相關法律規定，侵害了職工的合法權益，必須予以制止和糾正。《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者...

請問一下現在這個社保問題招工情況説明是怎麼樣的？你們自始至終都沒有給這個員工交過保險，或者是隻在今年5月之後才開始交的，那應該在9月份在社保減員該職工，並且應該給職工出具解除勞動合...

工廠沒有簽訂勞動合同應該怎麼辦首先，你應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關係。證據材料包括如下：你工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;你工作的相關標識，如工作...

律師解析：公司招工所簽訂的免責合同是否有效，最重要的是看，協議是否是用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的協議，如果是，則無效。下列勞動合同無效或者部分無效:（一）以欺詐、脅迫的...

企業解除勞動合同流程針對企業解除勞動合同流程如下，被用人單位辭退或解除勞動合同，除特殊情況外（如嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑...

合同終止後怎麼處理合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同終止後，當事人通常應當承擔三個義務：第一，按交易習慣通...

單位不交五險一金後果用人單位不交社保的法律責任：社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、...

私營企業1、概念：私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。2、私營企業是相對於國營企業而言的。可以分為私營有限責任公司、私營股份有限公司、...

大連五險一金比例養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人...

沒簽勞動合同沒交社保怎麼辦(一)根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人...

重慶五險一金查詢方式(一)重慶市社保網上查詢説明：1、密碼默認為社會保障信息系統個人編號後六位或者社會保障卡卡號後六位。如個人編號為2001234567，則密碼為234567;或者社會保障卡卡號...

用人單位招工時能扣押農民工身份證嗎用人單位招工時，扣押工人身份證是不符合法律規定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門責令用...