薪水相關的法律科普

翹班一天扣除薪水快要合不合法1、勞動法無翹班一天扣多少薪水的，按現行做法，翹班當天，用人單位能夠不支付薪水，除了給用人單位導致了經濟損失外，不得額外扣薪水的。2、《薪水支付暫行限定》...

家裏急事提議尚公司辭急工需要幾天扣幾天薪水一、個人提議去職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提議解除勞動關係後能夠立即走人不需要用人單位的准許，並能夠...

最低薪水準則應該包含哪幾個部分最低薪水，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低薪水準則，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞...

根據停工的時間按照不同的工資標準支付。因公司原因造成停工的，如果停工時間在一個月內的，按勞動合同約定標準支付工資，如果超過一個月的，按照不低於當地最低工資的標準支付。《工資支付暫...

公司拖延薪水還辭掉員工應該怎麼辦1、可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。2、法律依據-《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列...

勞動合同中沒約定薪水有效嗎勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立...

在工地上工作拿不到薪水要怎樣辦1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖...

勞動合同中沒約定薪水有效嗎勞動合同中沒約定薪水有效，按照集體合同規定的標準執行，沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立...

拖延薪水是違法的嗎1、違法。無依照當時所籤的勞動合同商定時間發就是違法。2、你能夠選擇向勞動局投訴該單位。3、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門...

一、入職前已懷孕的員工是否需要發試用期薪水試用期與可否懷孩子無關係，全體勞動者相同待遇。《勞動合同法》第十九條勞動合同時限三個月以上不滿2年的，試用期不得超出一個月;勞動合同時...

女幹部工齡55歲退休薪水要怎樣算隨着工齡的增長，每年30元。退休薪水新限定：1、基本薪水工人按照工人資限定隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30...

有哪些情形出現的，用人單位應當支付更高的薪水報酬1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的...

按規定，勞動者要不想在公司待了，那麼可以跟公司協商，要不就是提前三十天以書面形式跟公司那邊説了先。所以，勞動者要解除勞動關係只能按照規定的步驟來，不過，要是公司那邊拖欠你的薪水，公司有...

手骨折沒住院能報工傷薪水嗎非主要職責隸屬工傷，工傷要求賠償的賠償事項有以下幾種情況：1、導致通常傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、患者住院期間的伙食補貼費、生活護理費、工傷期間的...

拖延薪水怎麼拿回應得的薪水單位拖延薪水是一個常見的問題，你能夠通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊）。2、也能夠直接申請仲裁（仲裁花費200-300元，如果你勝...

員工勞動紀律辭退可以不付賠償金員工勞動紀律辭退可以不付賠償金，《勞動法》的規定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的...

翹班一天要扣幾天薪水1、如果公司有相關規章規則明確翹班的罰則，並提前告知勞動者，按公司規章規則扣款，具體扣款請詢問公司人事。2、根據《勞動合同法》第四條：用人單位應當依法建立和完善...

工資和薪水的區別有嗎這兩者是沒有什麼區別的，都是薪酬的一種；工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：(1)社會保險費;(2)...

受工傷期間的薪水怎麼計算1、依據《工傷保險條例》第三十三條之限定，工人因工作遭到意外傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月...

四川目前的工人月平均薪水準則宜人社發〔2011〕69號各縣（區）人力資源和社會保障局，市屬及市屬以上各公司：根據《川省人力資源和社會保障廳、四川省統計局四川省人力資源和社會保障事業發展...

我想詢問一個關於孕婦產假期間薪水發放的問題,產假期間的薪水發放《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多...

個人所得税這個題目需要注意的地方在於，劉某出租的房屋是用於經營場所，而不是居民的日常生活。對個人出租房屋有優惠，其出租房屋適用10%的個人所得税税率，是指用於日常居住，而不包括作為經...

廠方與工人解除合同是按生活費算還是最後2年的工作薪水的1、應當向勞動保障行政部門進行投訴或者投訴根據《薪水支付暫定限定》第十二條：“非因勞動者原由導致單位停工、停產在一個薪水...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

未籤合同可以隨時辭職嗎1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從你離職開...