![女工滿五十歲被公司辭退]( "女工滿五十歲被公司辭退")
發表於：2021-06-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![女工勞動安全保護有哪些規定]( "女工勞動安全保護有哪些規定")
發表於：2019-11-10
由於女職工身體的特殊性，我國法律是專門規定了法律來保護女職工的，但是很多人對這些內容都不清楚，不知道關於女職工保護的規定有哪些。下面，本站小編為大家整理了女工勞動安全保護的相關內...
![單位辭退哺乳期女工如何賠償呢]( "單位辭退哺乳期女工如何賠償呢")
發表於：2019-03-22
通常情況下，單位是不能辭退哺乳期女職工，根據《勞動法》，女職工在孕期和哺乳期是受到保護的，用人單位不能以此為藉口辭退女職工，否則就是違反本法的相關規定，需要向女職工支付一定的賠償金。...
![女工生育假期標準]( "女工生育假期標準")
發表於：2021-11-19
女工生育假期各個地區有一定的差別的，按照各個地區的規定為準。一般來説女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女...
![廣東省女工產假規定]( "廣東省女工產假規定")
發表於：2020-10-23
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
![女工休產假時工資有誰支付]( "女工休產假時工資有誰支付")
發表於：2021-08-20
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
![不能辭退女工的情形有哪些?]( "不能辭退女工的情形有哪些?")
發表於：2021-07-17
在我國女工是勞動關係最為特殊的羣體之一，在我國對辭退女工的情形有明確的規定，很多個人都和企業對於辭退女工的情形其實都不是很瞭解，那麼到底在哪些狀況下是不能辭退女工的情形呢?下面...
![女工產假工資應該怎麼樣發放]( "女工產假工資應該怎麼樣發放")
發表於：2020-07-10
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數。2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司...
![離職女工可以享受生育保險待遇嗎]( "離職女工可以享受生育保險待遇嗎")
發表於：2020-07-13
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![女工產假多長時間]( "女工產假多長時間")
發表於：2021-06-10
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
![女工懷孕期間的工資怎麼發？]( "女工懷孕期間的工資怎麼發？")
發表於：2020-07-18
一、女工懷孕期間的工資怎麼發?女工懷孕期間的工資按照工作年限來進行具體的工資待遇的發放，這是我們國家勞動保險條例實施細則當中明文規定的具體的標準，比如説女性員工已經工作滿兩年，...
![女工懷孕產假的法律規定是怎樣的]( "女工懷孕產假的法律規定是怎樣的")
發表於：2019-09-22
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
![女工懷孕期間不能從事什麼工作]( "女工懷孕期間不能從事什麼工作")
發表於：2020-07-04
女工懷孕期間不能從事什麼工作：勞動法第61條規定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工...
![女工權利保障懷孕期間工資]( "女工權利保障懷孕期間工資")
發表於：2023-04-21
女工懷孕期間的工資怎麼發女工懷孕期間的工資按照工作年限來進行具體的工資待遇的發放，這是我們國家勞動保險條例實施細則當中明文規定的具體的標準，比如説女性員工已經工作滿兩年，不滿4...
![能解僱合同期滿的懷孕女工嗎]( "能解僱合同期滿的懷孕女工嗎")
發表於：2019-11-02
現實生活中經常發生女工在工作期間懷孕，當女工懷孕時恰巧勞動合同期限屆滿，用人單位能解僱懷孕女工嗎？懷孕女工遇到這類事情又該如何維護自身合法權益呢？本站為您解答。1、單位不得解除合...
![不能辭退女工的情形有哪些]( "不能辭退女工的情形有哪些")
發表於：2021-07-17
女工作為一個比較特殊的羣裏，在勞動合同關係中，女工會遇上不平等待遇，在這個時候我們就要維護自己的權利，今天小編為大家帶來不能辭退女工的情形到底有哪些呢?一、不能辭退女工的情形有哪...
![單位辭退懷孕女工合法嗎？]( "單位辭退懷孕女工合法嗎？")
發表於：2019-10-16
一、單位辭退懷孕女工合法嗎?不合法的，懷孕女職工是受《勞動法》保護的，若單位違法辭退懷孕女職工，應支付職工賠償金，賠償金標準按照勞動合同法第四十七條及八十七條規定支付。但如果員工...
![邯鄲私營企業女工退休年齡]( "邯鄲私營企業女工退休年齡")
發表於：2019-06-01
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![單位安排哺乳期女工加班員工可以拒絕嗎]( "單位安排哺乳期女工加班員工可以拒絕嗎")
發表於：2019-03-22
單位安排哺乳期女工加班員工可以拒絕。女職工在哺乳期內用人單位是不允許安排其加班的，如果女職工碰到用人單位要求其在哺乳期內加班時，可以明確提出拒絕，用人單位也不得以此為理由剋扣女...
![勞動法對懷孕女工能扣發工資嗎為什麼]( "勞動法對懷孕女工能扣發工資嗎為什麼")
發表於：2021-11-11
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![女工三期的待遇是怎樣的？]( "女工三期的待遇是怎樣的？")
發表於：2021-01-09
一、女工三期的待遇是怎樣的?單位女性職員三期的待遇：根據“三期”女職工比一般女職工特殊的這一特點，國家在對普通女職工進行特別勞動保護的基礎上，對“三期”女職工增加了更多的人性化...
![勞動關係中女工在懷孕期能辭退嗎]( "勞動關係中女工在懷孕期能辭退嗎")
發表於：2021-06-03
一、勞動關係中女工在懷孕期能辭退嗎?女工在懷孕期公司不能隨意辭退，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或...
![勞動合同法關於女工哺乳期規定是怎樣的]( "勞動合同法關於女工哺乳期規定是怎樣的")
發表於：2021-09-28
在工作中，女性是勞動力重要組成部分，對於女性生理生上的特殊性，國家在勞動法中制定了相關的法律規定，用以保障女性職工勞動權益。最新勞動合同法關於女工哺乳期規定是怎樣的?下面為大家詳...
![化工廠女工退休年齡規定]( "化工廠女工退休年齡規定")
發表於：2021-10-29
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![單位能否辭退哺乳期女工]( "單位能否辭退哺乳期女工")
發表於：2019-03-22
在現實生活中，用人單位是否能夠辭退哺乳期女性職工，如果不能，它的法律依據是什麼？現在，本站小編馬上在下文為你具體介紹，希望我們的解答能夠幫助大家解決目前面臨的問題。依照《中華人民共和...
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