壓一相關的法律科普

請問一下和單位解除勞動合同壓一月工資不給要怎麼辦呢勞動合同解除，用人單位有義務結清工資給勞動者，您可向當地勞動監察大隊投訴或向勞支仲裁委申請仲裁。按照勞動法的規定，用人單位提前...

解除勞動合同當月工資嗎當月工資會按照實際出勤天數來計算。解除勞動合同當月工資計算公式為：月工資÷21.75×出勤天數;用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。欠工資...

一、公司不給工資怎麼辦(一)通過法院的判決，強制公司支付工資向法院提起起訴。依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申...

視具體情況而定。如果沒有持槍許可證就是違法的。國家嚴格管制槍支。禁止任何單位或者個人違反法律規定持有、製造（包括變造、裝配）、買賣、運輸、出租、出借槍支。《中華人民共和國槍支...

帶壓堵漏服務合同（一）甲方（委託方）：__________________協議編號：___________________法定代表人：______________________簽訂地址：___________________乙方（受託方）：__________________簽訂日期：__...

一、租房壓一付三什麼意思？租房中的押一付三，通常指的是一次性交納三個月的房租，同時收取一個月的租金作為押金。押一付三主要是為了防止租房者突然不租房屋，給房東造成房屋空置的經濟損失...

租房押一付三能退嗎一般可以。只要你沒有違約，按照《擔保法》第71條，房東就應該退押金給你。如果房東不肯退款，你可以向所在街道或者社區的房屋租賃管理所投訴。...

1、企業壓一個月工資是為了限制勞動者的離職轉投其他企業或作為押金的不合法；2、企業雖然壓一個月工資，但支付工資的週期沒有超過一個月的合法。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...

1、公司壓一個月工資是為了限制勞動者的離職轉投其他公司或作為押金的不合法；2、公司雖然壓一個月工資，但支付工資的週期沒有超過一個月的合法。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人...

在公司裏上班，壓一個月的工資，按現在用人單位的做法，都是第二個月支付第一個月工資，押的這個月工資，一般離職時，會一次性支付的。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動...

辦結婚證多少錢結婚證需要多少錢：9元的結婚證將正式步入0元時代從2015年起，全國各地各省市區陸續停止收取婚姻登記證書工本費。在各婚姻登記處依法辦理結婚登記和離婚登記的當事人(包括...

不合法。按照《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付...

發生車禍對方一點點小傷怎麼處理對事故造成人員的輕微傷是指造成皮膚、軟組織挫傷且面積較小的傷害。對此分為兩種情況，1、交通民警能夠認定的，可以現場結案，傷者需要治療的，機動車方應履...

非法持有以壓縮氣體等為動力的其他非軍用槍支一支的，不構成非法持有槍支罪，不會判刑。《刑法》第一百二十八條規定，違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、拘役...

看情況。公章沒蓋在字上認定是有效的。字後來寫在公章上就會產生歧異，至於是否有效，要看對方是否認可。合同要求雙方當事人意思表示一致，然後才是簽字或蓋章確認，先有蓋章，後有文字內容，就不...

可以向法院申請支付令或者申請勞動仲裁，而且沒有數額限制，只要拖欠工資就可以依法維護自己的權益。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...

不犯法，屬於違反治安管理。持有帶有發射裝置的氣槍一支的，不構成犯罪，只是違反治安管理的行為，依法應給予治安行政處罰。《刑法》第一百二十八條，違反槍支管理規定，非法持有、私藏槍支、彈藥...

違法的。按時發放勞動報酬是公司的法定義務，《勞動法》沒有規定公司可以壓員工工資一個月，公司壓一個月工資的做法肯定是違反勞動法的。涉及工資的具體發放日期，主要是看勞動合同是如何約...

高壓線拆遷補償標準，全國沒有統一規定，不同地區標準不同。一般樓房補助標準800元每平方米，平房500元每平方米。拆遷應當簽訂拆遷協議，協議內容雙方可協商，如果考慮附屬物補償標準較低的，項目...

房屋租賃押金一般多少租房押金雙方約定,常規的一個月租金。1、租房押金一般是房客與房東雙方約定，實際押金一般不會超過兩個月。2、房東為確保房屋及其家電不被非法轉賣，及水電費的扣除，...

按照《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節...

公司壓員工一個月工資是不合法的。根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下：《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在...

私人單位壓一個月工資私人單位壓一個月工資，壓一個月工資是上個月工資這個月發的意思。也就是第一個月不發工資，工作滿一個月後，第二個月就拿上個月工作的工資。比如用人單位每月是月底28...

如果另外一方沒有違章行為，那實現變道一方就是全責，但具體事故責任劃分還是要由交警來確定。《道路交通事故處理程序規定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路...

要看具體情況。如果公司壓工資是為了限制勞動者的離職轉投其他公司或作為押金的就是不合法的；反之公司沒有這個目的的壓一個月工資，只要支付工資的週期沒有超過一個月就是不違法的。工資...