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  • 左拇指斷離傷工傷鑑定幾級
    發表於:2023-12-01
    左髕骨骨折工傷鑑定能定幾級工傷職工髕骨骨折可以評定為九級或十級傷殘。工傷職工遭受事故傷害導致髕骨骨折的,行內固定術的,可以評定為九級;其他方式癒合的,可以評定為十級。工傷鑑定是...
  • 右小指末節斷離又接上能評殘嗎
    發表於:2023-12-11
    一、右小指末節斷離又接上能評殘嗎可以,工傷可以按照規定評殘,不是工傷可以按照人身損害來處理。人身損害賠償案件可以申請對傷殘程度進行鑑定,構成殘疾的,可以要求侵權人支付殘疾賠償金、...
  • 手指斷離後接上也是工傷嗎
    發表於:2020-11-26
    一、手指斷離後接上也是工傷嗎工傷九級標準:16)一拇指末節部分1/2缺失;17)一手食指2~3節缺失;18)一拇指指間關節功能喪失;23)骨折內固定術後,無功能障礙者;工傷十級標準:6)一手指除拇指外,...
  • 左拇指斷離傷工傷鑑定幾級傷殘
    發表於:2023-11-30
    工傷鑑定標準大拇指受傷為幾級傷殘與拇指有關的傷殘等級的鑑定標準如下:根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.5五級5.5.1定級原則器官大部缺損或明顯畸形,有較...
  • 左拇指斷離工傷鑑定賠付
    發表於:2023-11-25
    大拇指工傷鑑定標準是怎麼規定的三級:一手缺失,另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失;四級:雙拇指完全缺失或無功能;一側手功能完全喪...
  • 離職了社保斷了怎麼辦
    發表於:2021-03-14
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 手指離斷工傷鑑定
    發表於:2023-04-15
    關於工傷鑑定分手指嗎勞動能力的鑑定按國務院第375號令規定分為十個傷殘等級,1-4級的為喪失勞動能力,5-8級為大部份喪失勞動能力,7-10級為部份喪失勞動能力.職工因工緻殘被鑑定為一級...
  • 離職後五險一金斷繳
    發表於:2021-10-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 離職社保斷了如何補繳
    發表於:2019-11-13
    前往社會保障局補繳。補繳時效根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險...
  • 孩子沒斷奶離婚判給誰
    發表於:2019-11-07
    孩子沒斷奶離婚一般判給女方。離婚後,父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚後,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議...
  • 離婚買斷工齡費用分割
    發表於:2020-06-08
    夫妻間的共同財產關係以婚姻關係的存在為基礎,婚姻關係解除時,要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則,即:"離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民...
  • 右手離斷工傷怎麼賠償
    發表於:2023-11-25
    右手手掌骨折工傷幾級1、根據所説的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;...
  • 如何判斷是否離婚
    發表於:2021-11-27
    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離...
  • 離婚了是姻緣斷了嗎
    發表於:2023-11-30
    企業存續是倒閉了嗎企業在通過改制重組後,以集團公司或母公司的形式存在的未上市企業,被稱為存續企業。“存續企業“在學術文獻中的解釋1、兼併,特指一個企業接納其他企業(目標企業)加入...
  • 離職後社保斷交怎麼辦
    發表於:2021-09-10
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 離婚後怎麼判斷撫養權
    發表於:2021-09-17
    離婚後,父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚後,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和...
  • 工傷手臂離斷賠償
    發表於:2023-12-03
    手臂骨折工傷賠償程序工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。1、首...
  • 斷水斷電斷氣斷路斷暖,徵收中這“五斷”來襲,你該怎麼辦?
    發表於:2023-06-20
    【“五斷”都是斷什麼?為何讓被徵收人苦不堪言?】徵收中的“五斷”,就是指徵收方以中斷被徵收房屋的供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被徵收人搬遷的行為。“五斷”容易...
  • 母指離斷人身損害幾級
    發表於:2023-06-20
    右示指完全離斷傷右母指末節缺損應該定幾級你好,對此應當以殘疾鑑定的結論為準。在實踐中,一般是根據治療結束的狀況作為鑑定依據的,而不是以傷害當時的情況。所以建議你及時提出鑑定申請...
  • 離婚買斷撫養權可以嗎?
    發表於:2021-12-02
    一、離婚買斷撫養權可以嗎?夫妻離婚,一般也會導致夫妻其中一方失去撫養權。失去撫養權的一方將失去與子女共同生活的權利。不過,失去撫養權的一方仍然會享有探視權,可以在約定或裁判的時...
  • 五險一金離職後斷了
    發表於:2021-10-16
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 離職多久中斷勞動關係
    發表於:2020-10-27
    離職即為中斷勞動關係解除勞動合同。我國《勞動法》規定,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(一)在試...
  • 離職後社保中斷
    發表於:2021-11-07
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 離職後社保中斷怎麼辦
    發表於:2023-03-31
    辭職後社保中斷怎麼辦你可以將其轉為靈活就業人員社保繼續繳費,等找到新單位後再轉入新單位,也可以暫停繳費,待找到新單位後轉入新單位繼續繳費,不論哪一種,屆時前後繳費時長、個人賬户餘額...
  • 離職社保斷交怎麼補繳
    發表於:2019-11-13
    前往社會保障局補繳。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構...