調薪相關的法律科普

孕婦能調崗調薪麼

發表於：2024-03-29

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗調薪申請怎麼寫

發表於：2021-12-11

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調崗調薪審確認表

發表於：2023-04-21

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗調薪勞動仲裁申請書範文

發表於：2023-11-23

調崗調薪勞動仲裁申請書範文你好，你要考慮的調崗調薪勞動仲裁申請書的問題，在不改變勞動者工資待遇的情況下，為了適應企業自身經營發展的客觀需要或者針對勞動者不能勝任現任崗位的情況下...
物業公司調崗調薪原因

發表於：2024-02-29

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
產假回來調崗不調薪

發表於：2019-04-20

嚴格來説，在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況，也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味着男女會締結合法的婚姻關係，而離婚登記自然也就意味着夫妻會解除婚姻關係。就離婚...
調崗調薪的依據是設麼

發表於：2023-04-21

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
在職孕婦是否可以調崗調薪

發表於：2021-12-17

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調崗調薪符合勞動法不

發表於：2023-04-05

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
勞動法停崗調薪規定

發表於：2023-03-20

調崗調薪有何規定在面對公司危機的時候，許多用人單位最先想到的就是以“調崗調薪”的方式壓縮管理成本。但是，一旦用人單位的“調崗調薪”沒有按法律規定的條件和程序進行，不僅達不到目的...
公司調崗調薪逼員工離職

發表於：2024-03-08

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
企業單方變崗調薪的行為是否有效

發表於：2019-11-02

無效。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同一經簽訂即具有法律約束力，當事人應如約履行，由於公司發生合併、更名，更名後的單位應履行勞動合同中約定的由用人...
職工調崗調薪表

發表於：2023-04-20

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
試用期調崗調薪

發表於：2023-04-19

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
勞動法調崗調薪規定

發表於：2024-03-22

用人單位私自調崗調薪勞動合同法怎麼規定？您好：根據您的描述以及法律的規定，首先您的崗位公司一般是不可以隨意進行調整的。因為您的崗位在勞動合同中進行約定明確之後，公司也應該遵守勞動...
人員調薪調崗申請

發表於：2024-01-28

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗調薪的法律性質

發表於：2020-01-27

一、根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見，調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為，另一方面是企業和勞動...
調崗不調薪員工不同意

發表於：2023-06-23

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
江蘇省勞動法調薪實施細則

發表於：2024-03-03

江蘇省户口登記條例實施細則介紹江蘇省户口登記條例實施細則中該注意城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為户口管轄區;鄉和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為户口管轄區。...
調崗調薪審批單

發表於：2023-04-21

請問關於調崗調薪審批單應該怎麼寫？1，要看你們勞動合同中對於工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調員工的崗位，公司調動員工的崗位，應有合法理由，要跟員工協商達到一致，否則員工可...
如何調崗調薪及其操作指引

發表於：2023-04-21

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗調薪後的工資計算

發表於：2024-03-01

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
可以從哪些方面着手 | 企業在調崗後調薪工作的實現

發表於：2023-11-17

企業在調崗後調薪工作的實現，可以從哪些方面着手企業在調崗後調薪，可以從以下幾點着手：1）企業透明公開的薪資體系，並經過職代會表決通過或工代會通報過，如果有集體合同作為佐證則最佳；2）雙方調...
調崗後如何單方調薪降薪

發表於：2021-02-23

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調薪需要重新籤勞動合同嗎

發表於：2023-02-10

勞動合同法調崗調薪需要滿足的條件是什麼《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由...