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發表於:2021-06-20
一、工作壓力抑鬱算不算工傷?工作壓力抑鬱是不算工傷的,根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)...
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發表於:2019-10-31
影響。一方患者抑鬱症對子女撫養權判決是有影響的,法院一般是依據有利於子女成長原則判決撫養權的,患有抑鬱症不利於子女成長。《民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關係,不因父母離...
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發表於:2021-06-16
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2019-04-07
在現實社會中,相信有不少人都瞭解到關於抑鬱症被拘留的問題,在司法實踐中,由於被拘留人患有疾病的情況比較常見,只要要達到一定的條件是可以免除拘留的。對此,本站網小編在下文為您具體介紹...
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發表於:2023-04-10
經濟補償金與賠償金一般情況下,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,大致有以下幾種情形:(1)勞動者依法解除勞動合同的;(2)用人單位向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動...
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發表於:2021-02-06
毆打他人致致人抑鬱犯罪要承擔相應的刑事責任。《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡...
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發表於:2022-03-26
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
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發表於:2021-11-30
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期...
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發表於:2023-06-23
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如...
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發表於:2021-02-06
要依據法醫鑑定結果才能確定算什麼程度的傷,然後才能確定具體的賠償責任。《中華人民共和國侵權責任法》第六條規定,行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。根據法律規定推定行...
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發表於:2020-06-12
離婚導致抑鬱症獲賠償可以嗎?疾病不能申請賠償,但離婚時,一方生活困難的,另一方應當從其住房和其他個人財產中給予適當幫助。具體措施由雙方商定。《民法典》第一千零九十一條:有下列情形之...
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發表於:2022-01-26
一、女性產後抑鬱離婚有賠償麼不可以,所謂離婚損害賠償,是指婚姻關係的當事人一方出於過錯侵犯了對方因配偶關係而產生之權利並導致婚姻關係破裂,在離婚時,過錯方對無過錯方所受的損害應給...
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發表於:2023-12-09
一般刑事拘留多久我國規定,刑事的期限分一般期限和延長期限兩種,具體如下:1.一般的刑事拘留期為14天,一般從進到看守所算起。在14天內機關要報檢察機關批准,其中檢察院核准的時間為7天,包含...
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發表於:2021-06-17
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
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發表於:2020-08-08
依據我國相關法律的規定,醉酒駕駛機動車是屬於危害公共安全的行為,非常容易造成交通事故發生的,對醉駕者可以追究刑事責任,那麼重度抑鬱症醉駕有沒有刑事責任?下面由本站網小編為讀者進行...
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發表於:2023-01-08
在單位摔傷算不算工傷1、在公司摔傷,如果跟工作有關的話,是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...
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發表於:2023-06-18
一、犯罪分子精神抑鬱能否監外執行?犯罪分子有精神抑鬱不一定可以監外執行,除非病情嚴重,需要保外就醫。在我國,對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暫予監外執行:(一)有...
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發表於:2023-04-05
產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點:第一,對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更,須雙方協商一致,方能變更。第二,用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利,但其行使必須符合法律規...
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發表於:2023-03-30
律師解答:不能。律師解析:不能。1、犯罪分子只有在有悔改表現或者立功表現的,才會獲得減刑的機會。2、刑法是規定犯罪、刑事責任和刑罰的法律。構成刑事犯罪的,要依據觸犯的罪名,根據犯罪的...
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發表於:2022-11-13
一、根據相關規定抑鬱算工傷嗎不算,依據我國相關法律的規定,上班期間得了抑鬱證並不屬於工傷,上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬於工傷,而抑鬱症並不是職業病。職工有下列情形之一的...
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發表於:2023-03-30
律師解答:可以判緩刑。律師解析:緩刑期滿後再犯新罪再獲緩刑是可以的。1、犯罪人緩刑期限屆滿前,如發現犯罪人有漏罪或者又犯新罪的,適用數罪併罰;2、在數罪併罰後,如果宣告刑仍符合緩刑的條...
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發表於:2023-03-30
律師解答:不能減刑。律師解析:一般不能減刑。因為抑鬱並不是能減刑的條件。法律規定,被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執行期間,有下列重大立功表現之一的,應當減刑:(一)阻...
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發表於:2019-04-13
法院會根據司法鑑定結果確定具體的賠償責任。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理...
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發表於:2021-02-06
離婚案件中精神病性狀的抑鬱一般不會判決離婚。一般需要健康的一方去證明,精神病患一方是治癒不了的,法院才可以去判決離婚。通常情況下抑鬱症是可以治癒的精神疾病,所以判決離婚的可能性...
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發表於:2023-06-19
如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來説,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的...