明確規定相關的法律科普

工傷復發鑑定的時間法律有明確規定嗎，具體的規定是什麼工傷復發鑑定的時間法律沒有明確規定，法律規範僅規定了若是對工傷鑑定結果不服，可以在十五日內提出再次鑑定的請求;也規定了得到工...

股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須...

一、二審勞動官司受理開庭時間有明確規定嗎?二審勞動官司受理開庭時間並沒有明確規定，只是規定了審理結束的時間。根據《民事訴訟法》第一百七十六條的規定：“人民法院審理對判決的上訴...

一、職務侵佔入罪金額是否有明確規定?1、職務侵佔罪在數額上沒有作出明確的規定。根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》：公司、企業或者其他單位的人員，利用職...

我國《婚姻法》第36條明確規定父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。...

新法關於配偶權有哪些明確規定我國法律規定的配偶權內容包括：1、平等的姓名權。第14條規定：夫妻雙方都有各用自己姓名的權利。也就是説，夫妻雙方各自享有平等的姓名權，不因婚姻的締結而被...

一、勞動合同法請病假制度有明確規定嗎首先，《中華人民共和國勞動合同法》對於病假醫療期問題並沒有作出具體明確的相關規定;其次，對於這一問題，在勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工...

一、法律規範有明確規定民事案件執行中止時限是多久嗎?法律規範並沒有明確規定民事案件執行中止時限的具體時間，根據《民事訴訟法》第二百三十九條規定，申請執行的期間為二年。申請執行...

一，民法總則明確規定法人應當具備哪些條件法人是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織.這種組織既可以是人的結合團體,也可以是依特殊目的所組織...

2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法總則》同時廢止。一、什麼是民事主體民事主體是民事權利的享有者，法律對不同類型的民事主體有着不同的規定，可見民事主體分類的重要性。民法典根...

一、杭州市公租房申請時間是否有明確規定?杭州市公租房申請時間沒有明確的規定，杭州市公租房申請時間一般會杭州公租房官網公佈，符合申請條件的可以及時關注。杭州公租房申請條件：(一)城...

法律有沒有明確規定定金不能退訂金可以退，法律只規定了定金不可退。訂金在法律上是不明確的，也是不規範的，在審判實踐中一般被視為預付款。交付和收受訂金的當事人一方不履行合同債務時，不...

一、過節費發放標準是否有明確規定?沒有，過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發放。根據勞動法的規定，法定節假日休息的，用人單位要依...

一、勞動合同法用工時間是否有明確規定?勞動合同法用工時間沒有明確的規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞...

一、離婚財產分割比例是否有明確規定?離婚財產分割比例沒有明確的規定，民法典中對於財產分割的規定是：(1)夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是説，夫妻共同財產，原則上均等分割;根據生產、...

家庭才是我國公民幾千年來賴以生存的根本，而且現在的家庭關係基本上都是退休一輩的老人在家裏面實際撫養和看護孩子的。所以夫妻雙方要離婚的話，肯定傷害的是兩個家庭的感情。尤其是孩子...

有關共同遺囑的法律效力是否有明確規定?我國法律制度沒有關於共同遺囑的法律效力的明確規定，共同遺囑的法律效力主要有三種，其內容和理由分別如下：(一)不應承認共同遺囑的效力，理由總結如...

一、工傷復發鑑定的時間法律有明確規定嗎?1、工傷復發鑑定的時間法律沒有明確規定，只要確定傷情復發就可以再次提出鑑定請求。2、若是想要複查工傷鑑定的，需要遵守以下規定：需要自勞動能...

一、民事法律有明確規定提起訴訟的最低標的物是多少嗎?民事法律沒有明確規定提起訴訟的最低標的物的數額，訴訟標的，又稱為訴的標的或訴的客體，是當事人雙方爭議和法院審判的對象。訴訟標...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身...

一、國家有對結婚彩禮明確規定嗎?《民法典》沒有對彩禮金額有具體的規定，只規定了禁止借婚姻索取財物。根據《民法典》規定，婚姻家庭受國家保護。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚...

在我國，基於法律的直接規定而發生的連帶債務有以下幾種：(1)代理關係中的連帶責任。是指代理關係的三方當事人中，由於法定事項的出現，某兩方當事人共同向另一方當事人承擔連帶責任；(2)共同侵...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

勞動仲裁代理人一般是法定代理人或者是律師等。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡...

民事訴訟法明確規定受送達人的方式有哪些1、直接送達。直接送達又稱交付送達，是指人民法院派專人將訴訟文書直接交付給受送達人簽收的送達方式。直接送達是送達方式中最基本的方式。即...