孕婦相關的法律科普

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假...

關於異地醫保報銷時間限制説明目前我國暫未實現醫保全國聯網，所以參保人員前往異地就醫治病，則必須先行支付醫療費用，然後攜帶身份證、社保卡、住院費用清單等資料前往社保機構辦理住院費...

男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天...

離婚，怎麼判定孩子歸誰撫養權歸屬有爭議的，法院將按有利於孩子成長原則確定孩子撫養權歸屬。但孩子未滿兩週歲時一般優先歸母親撫養，滿十週歲法院還會徵求孩子的意見。一方撫養子女的，另一...

不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、...

流產假期規定根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4...

用人單位可以辭退孕婦嗎第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查...

試用期最長不超過幾個月根據《勞動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。...

安徽省二次流產假規定你好，國家沒有規定流產次數，所以對於產假的安排還是應該依照，勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》1988年9月4日中規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫...

毆打孕婦致胎兒流產是怎麼去賠償1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治...

勞動法辭職規定有哪些？一、尚在試用期內的：《勞動合同法》第三十七條規定：提前三日通知單位，可以解除勞動合同。二、過了試用期的：也是在《勞動合同法》第三十七條有規定：提前三十日以書面形...

企業裁掉孕婦的後果是什麼呢,法律有哪些規定懷孕期間公司裁員是違反勞動合同法的，根據相關法律規定，應給予工作年限每滿一年支付一個月工資的雙倍標準進行補償。單位即使是裁員，原則上也...

2023青島市新勞動法病假規定有哪些呢？以下是2018青島市新勞動法病假規定(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體...

毆打孕婦致胎兒流產是不是屬於犯罪專業律師法律分析：毆打孕婦致胎兒流產會觸犯故意傷害罪。故意傷害罪法律條文規定在《刑法》第二百三十四條。行為人構成故意傷害罪的，處三年以下有期徒...

最新廣東省勞動保障監察條例有哪些內容勞動監察機構和法規用於規範用人單位，對其進行監管，維護勞動者的權益。此條例適用於各類企業，勞動部門會進行巡查、檢查，企業應做好準備、留存本單位...

孕婦合同到期能否不續簽孕婦的勞動合同到期，可以不續簽合同，但是勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。根據《勞動合同法》第四十五條規定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一...

新婚姻法中分居六個月以後可以自動離婚嗎新婚姻法中分居六個月以後不可以自動離婚。男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如...

孕婦曠工，若屬於嚴重違反用人單位規章制度的能辭退，並且用人單位支付經濟補償或賠償金；若不屬於法律規定的過錯行為的，用人單位違法辭退，要支付二倍經濟補償標準的賠償金。法律依據：《中華人...

產假工資發放標準2023第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個...

最新法律規定詐騙罪孕婦怎麼服刑對於孕婦一般會判緩刑。孕婦一般不會判實刑，而是判緩，或者假釋。實刑是指與緩刑、假釋相對應的實際關押。在剝奪人生自由的刑罰中，除去緩刑、假釋之外，在監...

產假怎麼發工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休...

孕婦被公司辭退賠償多少首先，公司並不能僅以員工懷孕為由，便要求解除與員工的勞動合同。根據法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘...

孕婦在失業期間能享受多少生育保險其它疾病的醫療費。2領取失業金期間能享受生育險、《計劃生育光榮證》：1，按本企業上年度職工月平均工資計發、住院費和藥費由生育保險基金支付、接生費...

勞動法辭工可以------------------------------------------------------------律師：丁慶林律所：四川君盛律師事務所（省級文明律師所、省級誠信執業先進所）地址：成都市金盾路52號國棟廣場16...