單位預算相關的法律科普

關於中央預算單位預算執行管理有關事宜的通知根據《中華人民共和國預算法》、預算管理和財政國庫管理制度有關規定，自2020年起，中央預算單位預算執行管理有關事項應當按照《關於中央預算...

工傷事故賠償糾紛怎麼處理1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起...

在現實生活中有些勞動者因為種種緊急情況，需要向公司預支工資或者錢，而企業為了避免出現糾紛的產生，通常會要求預支的職工出具相應的借條，那麼向公司預支借條怎麼寫?下面由本站網小編為讀...

什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動...

在業主給房屋裝修時，一般都會提前簽訂裝修合約，並且在合約中會約定好什麼區域要怎樣裝修，之後，業主要支付多少錢。但是在實際生活中，會出現由於裝修的材料問題或者裝修負責人的原因，導致出現...

裝修預算清單算是合同嗎？裝修預算單不是合同，只是作為合同的附件存在。整個工程項目施工的過程中，裝修預算單為所需要的施工項目、價格、施工材料及工藝的體現。合同則是作為作為約束雙方...

家庭暴力干預政策有哪些1、制定相關的法律：制定一部專門的家庭暴力法，從制度上對制止家庭暴力提供保證。同時積極鼓勵公、檢、法、司機關的積極參與和配合，調動警察和律師在制止和反對家...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...

文教科學衞生事業單位、行政機關“預算包乾”辦法為了進一步深化財政改革，充分調動部門、單位和職工增收節支積極性，提高資金使用效益，促進事業發展，特制定本辦法。本辦法自1989年度起施行...

預驗收是監理單位組織，施工單位和建設單位現場負責人員參加，工作程序與單位工程驗收一樣，可以沒有會議彙報，要認真查驗工程資料，特別要對實體認真檢查。《建設工程質量管理條例》第十六條規...

中介未提個人所得税你好：個人所得税，是賣方轉讓不動產所得應當繳納的税款，經買賣雙方協商也可以由買方代為繳納，賣方取得税後所得，中介機構在促成合同中應當履行提示義務，若沒有明確提示就使...

私人單位，休產假有沒有基本工資？在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女...

如何預防和減少勞動爭議.ppt應明確合同法定條款中的違約責任及條件。明確違約的條件和責任，對於員工既能起到約束和警示的作用，同時企業在出現問題時，又能作為問題解決和處理的依據。在法...

裝修預算清單算是合同嗎？裝修預算單不是合同，只是作為合同的附件存在。整個工程項目施工的過程中，裝修預算單為所需要的施工項目、價格、施工材料及工藝的體現。合同則是作為作為約束雙方...

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...

建設單位收到工程驗收報告後，應由建設單位項目負責人組織施工、設計、監理單位進行單位工程預驗收。勘察單位蒐集附有地形的建築總平面圖、場區的地面整平標高、建築物性質、規模、荷載...

裝修預算清單算是合同嗎？裝修預算單不是合同，只是作為合同的附件存在。整個工程項目施工的過程中，裝修預算單為所需要的施工項目、價格、施工材料及工藝的體現。合同則是作為作為約束雙方...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

家裝修預算清單一拆除工程1拆除鋼門窗（單、雙扇）樘10.002拆除鋼門窗（三、四扇）樘15.003拆除鋼門窗（四扇以上）樘30.00高層建築按50元計取4拆除鋁合金窗樘8.00陽台封閉式鋁合金窗另議5拆除木門...

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴...

值班在喝酒死在單位算公傷嗎？您好，根據您敍述的情況，應該鑑定喝酒和引起死亡之間是否存在因果關係，因為在值班時間喝酒屬於違反工作期間的制度，不符合工作要求，如果經過鑑定喝酒和死亡之間不...

勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分為以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭...

單位如何處理員工工傷事故​員工發生工傷後，單位應及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報，辦理工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定...

諮詢一下預防職務犯罪先進單位是怎樣的啊？本部及下屬8個縣區供電局與當地檢察機關聯合建立了9個預防職務犯罪工作室,成立了190人的預防職務犯罪志願者服務隊,選擇四個供電所設立了廉潔...