職必相關的法律科普

關於入職必需要失業證嗎？

發表於：2020-11-12

現如今很多的大學生都會為自己的家長減輕負擔，在大學期間，因為教學的方式與高中的區別很大，所以大學期間有很多的課餘時間，所以很多大學生就會利用這個時間，去學校附近的一些商店進行兼職。...
公職人員醉駕必須開除公職嗎

發表於：2019-06-24

一、公職人員醉駕必須開除公職嗎《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的...
入職必須購買社保

發表於：2020-11-13

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
必須開離職證明嗎

發表於：2020-10-18

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職證明必須寫職務麼

發表於：2021-08-22

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職協議書必須籤嗎

發表於：2021-01-28

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
辭職必須籤離職協議

發表於：2020-05-07

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
離職證明必須有職務嗎

發表於：2022-03-22

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職必須要籤離職協議嗎

發表於：2020-02-14

離職沒規定必須籤離職協議，如果協議內容違法可以不籤，單位不辦理離職手續、不支付工資可以申請勞動仲裁以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金。《勞動法》第三十二...
離職證明必須寫職位嗎

發表於：2022-03-22

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職證明必須開嗎

發表於：2020-10-19

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
必須要離職證明嗎

發表於：2021-08-22

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職證明離職當天必須給嗎

發表於：2019-07-15

不是,離職證明一般單位都會要求員工在離職前一個月提交申請,進行工作交接後才可以離職的。大多數企業當天走都不會當天結算工資。如果勞動者辭職到期,用人單位是應當支付其工資的。用...
離職證明必須要開嗎

發表於：2020-10-18

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職證明必須嗎

發表於：2020-05-07

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職年假必須休完

發表於：2021-07-31

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
玩忽職守必須與職務有關

發表於：2023-04-23

玩忽職守罪必須進監獄嗎犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，依致使公共...
玩忽職守必須與職務有關嗎？

發表於：2023-06-30

一、玩忽職守必須與職務有關嗎?是的，玩忽職守罪是職務犯罪的一種，玩忽職守罪是屬於沒有履行職責造成的，但職務犯罪的罪名是比較多的，不止玩忽職守罪一種，本罪的主體是國家機構工作人員。玩...
離職時必須籤離職協議書嗎

發表於：2020-12-17

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
職業病多久必須調崗

發表於：2023-05-15

職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。...
離職多久必須給到離職證明

發表於：2020-05-07

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
離職證明必須要嗎

發表於：2021-08-22

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
職工年假必須給嘛

發表於：2020-05-07

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
員工離職必須要籤離職協議嗎

發表於：2022-11-10

員工離職必須要籤離職協議嗎1、不一定需要簽訂離職協議書，但是單位需要給員工開具離職證明(解除勞動關係的證明)。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除...
離職申請必須書面

發表於：2019-06-25

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...