遲到相關的法律科普

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

公司不遲到的保證書公司不遲到的保證書敬愛的領導：您好!我是您的下屬職員_________-_________同志。承蒙您的青睞來咱公司工作，能有幸和您相識共事，真的很感激。從_________月到現在已快3...

遲到和曠工性質一樣嗎您好！    1、在規定或者約定的時間（準確説是時刻）之前沒有到達指定地點的，稱為遲到。    2、曠工是指單位幹部職工（員工）違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。...

公司以員工遲到曠工為由辭退合法嗎合法的，公司的員工，多次遲到、曠工公司，嚴重違反用人單位的規章制度的，公司可以單方面解除合同。相關法律法規如下：《勞動合同法》第三十九條用人單位單方...

最新依據上班遲到扣工資有法律規定嗎上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據，除非是給用人單位造成經濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，且扣罰後的...

工作期間，員工難免會有幾次遲到的時候，這肯定會對工作有所耽誤，因此有些單位就規定員工要是遲到的，就要扣相應的工資。那單位這樣做合法嗎？即遲到扣工資的做法是否合法？請跟隨本站小編一起在...

一、開庭被告遲到就沒有辯護權利嗎?遲到不會剝奪辯護權利，但是會受到一定的處罰。法院開庭的時候可以遲到，需要區分情形分別予以處理。以河南省為例：根據河南省高級人民法院關於《庭審遲...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

一、根據規定承諾遲到還能成立合同嗎?承諾遲到但是要約人及時通知受要約人該承諾有效的，合同成立。《民法典》第四百八十六條【遲延承諾】受要約人超過承諾期限發出承諾，或者在承諾期限...

最新依據對於上班遲到扣工資有相關的法律規定嗎上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據，除非是給用人單位造成經濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，...

一、對於員工遲到辭退要賠償嗎?因為遲到被辭退的可以要求公司經濟補償。遲到不屬於可以無經濟補償辭退員工的情形。《勞動合同法》第39條，規定了6種用人單位可以無經濟補償與員工解除勞...

外遇保證書保證書屬於證據中的書證形式，根據其內容來確定證明力。《民事訴訟法》第六十三條證據包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數據；（六）證人證言；（七）鑑定意見；（八）勘驗筆錄。...

勞動合同法關於遲到的規定1《勞動合同法》第三十九條第二項規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。上班遲到肯定是每個公司都禁止的行為，但不知道有多少個...

遲到和曠工性質一樣嗎您好！    1、在規定或者約定的時間（準確説是時刻）之前沒有到達指定地點的，稱為遲到。    2、曠工是指單位幹部職工（員工）違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、女職工懷孕期間遲到扣工資嗎?女職工懷孕期間遲到不扣工資，主要就是因為在這段時間內，我們國家對女性員工有特殊的保護。待遇哺乳期的女工，用人單位不可以按照《勞動合同法》第四十條...

一、試用期遲到扣工資算是合法的嗎？公司有規定就合法。用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。但用人單位...

一、加班沒工資遲到扣工資的合理嗎?不合理的，勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞...

最新依據對於上班遲到扣工資有相關的法律法規嗎上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據，除非是給用人單位造成經濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20%，...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

一、交通事故上班遲到誤工費可以要求賠償嗎?1、如果您上班遲到，單位對您進行了處罰，您可以拿着處罰的依據，向對方提出賠償。2、如果您因為上班遲到，還造成了其他的經濟損失，只要您能夠提出...

自己騎車去上班意外自己摔傷，算不算工傷您好，根據《工傷保險條例》規定，在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火...

一、因遲到試用期扣工資合法嗎？公司有規定就合法。用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。但用人單位要慎...

一、經常遲到的員工被辭退有賠償嗎?經常遲到的員工被辭退沒有賠償，我國勞動合同法當中明確的規定，當用人單位內部的員工存在的重大過錯的情況之下，可以予以辭退，不需要進行賠償。《勞動合...