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  • 剛成立的小微企業,招人招了半年,只有兩個人來面試。
    發表於:2023-06-13
    剛成立的小微企業,招人招了半年,只有兩個人來面試。招聘體系、勝任力模型、渠道甄選與維護、面試技巧,這些以往説得頭頭是道的系統,在自己和朋友合夥的公司時,全都失靈了。公司成立半年了,也...
  • 招遠短期臨時工招聘
    發表於:2023-05-18
    請問招遠臨時工的工作待遇怎麼樣您好,由於自《勞動法》施行後,法律上已取消了“臨時工”這種用工形式,因此,“臨時工”工作十年以上的待遇問題,無法可依。但從《勞動法》第二十條“勞動合同...
  • 招標人終止招標合同
    發表於:2022-03-21
    合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、...
  • 招聘物業服務人需招投標嗎?
    發表於:2020-04-07
    一、招聘物業服務人需招投標嗎?不一定。我國目前只有開發商在選擇前期物業公司時,應採取招標形式。業主委員會成立後的物業公司選聘還沒有明文規定要採取招標的形式,如果招標可參照服務...
  • 招標法規定不用招標
    發表於:2023-12-03
    新招標法規定這種情況不能説不合法,只是按照程序需要重新招標,重新報價。不知道你指的如何處理是站在哪個角度以及最後流標的原因項目的評標辦法能不能告知作為招標人及代理公司肯定是接...
  • 工人招聘合同
    發表於:2019-05-02
    工人招聘合同招聘方(簡稱甲方):____________________________受聘方(簡稱乙方):____________________________甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉...
  • 人壽校招調崗
    發表於:2024-02-25
    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞...
  • 勞動保障招人
    發表於:2023-04-11
    勞動保障自1995年《勞動法》實行後就沒有正式工、臨時工、合同工之分,全部都應享受同等待遇,所不同的就是如果勞動合同中約定了試用期的,試用期間待遇較低。你如果不是不定時時工,法定節假...
  • 招商個人貸款
    發表於:2023-02-01
    招商銀行個人貸款週轉易協議書可代替貸款合同嗎5招商銀行週轉易是一項招商銀行提供的短期貸款的服務,合同標的金額總計超過申請貸款金額,招商銀行將為您提供特別便捷的審批綠色通道。適...
  • 招聘人才協議
    發表於:2019-03-28
    招聘人才協議甲方:_________乙方:_________甲方因工作需要,現委託乙方招聘相關的_________人才,經雙方充分協商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。一、甲方的權利和義務1.甲方須向乙方提供有效...
  • 招標法邀請招標
    發表於:2023-04-15
    邀請招標公示説説我的理解:招標信息公示這個説法我暫時不明確指的是什麼:是招標項目信息的公告?還是招標結果的公示?如是信息公告:公開招標規定為5個工作日。如是結果公示,公開招標規定為3個...
  • 招標法規定的招標方式
    發表於:2020-10-11
    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們...
  • 用人單位招聘只招單身人員合法嗎?
    發表於:2024-03-22
    用人單位的要求不合法。根據法律規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險...
  • 招標人招標應具備的條件有哪些
    發表於:2023-07-02
    招標人招標應具備的條件有哪些1、招標人招標應具備的條件有:招標人屬於法人,依法成立的其它組織;招標人有組織開標、評標、定標的能力;招標人有審查投標單位資質的能力與組織編制招標文件...
  • 招標人自行招標的條件
    發表於:2020-05-20
    招標人自行辦理招標事宜,應當具有編制招標文件和組織評標的能力,具體包括:(一)具有項目法人資格(或者法人資格);(二)具有與招標項目規模和複雜程度相適應的工程技術、概預算、財務和工程管理等方...
  • 必須招標 | 招標法
    發表於:2020-02-02
    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們...
  • 招標法中重複招標
    發表於:2021-07-16
    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們...
  • 招標人終止招標的後續怎麼處理
    發表於:2023-06-26
    招標人終止招標的後續怎麼處理招標人終止招標的,應當及時發佈公告,或者以書面形式通知被邀請的或者已經獲取資格預審文件、招標文件的潛在投標人。已經發售資格預審文件、招標文件或者已...
  • 招標法規的招標金額
    發表於:2023-12-03
    招標法規的招標金額起點必須是多少?對於招標法規的招標金額的回答如下:一建設項目:《工程建設項目招標範圍和規模標準規定》規定的上述各類工程建設項目,包括項目的勘察、設計、施工、監理...
  • 招投標招標人違法如何處罰?
    發表於:2023-12-02
    一、招投標招標人違法如何處罰1、責任改正2、罰款3、並處沒收非法所得4、暫停項目執行或者暫停資金撥付5、行政處分6、賠償損失7、刑事責任8、重新招標或者評標二、違法發佈公告的責任...
  • 招警招警政審文件
    發表於:2022-10-25
    請問招警政審父親有治安拘留影響嗎您好,就您招警政審父親有治安拘留影響嗎的問題,做出如下解釋政審主要是排除本人和家庭成員的犯罪記錄行政拘留是一般違法行為不是重要指標但是如果遇到...
  • 招標法人蔘加
    發表於:2024-03-08
    婚假新規定2023,婚假包含雙休日嗎緝丹光柑叱紡癸屍含建1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,根據當地《人口與計劃生育條例...
  • 招人後調崗
    發表於:2023-03-19
    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞...
  • 招行個人貸款
    發表於:2023-02-01
    招行有信用貸款嗎1.可以,但是審核比較嚴格2.這個月薪是可以做無抵押貸款的,但是審核下來估計最多5萬不得了了。無抵押一般工資是6倍-10倍比較常見。(除非是那種利息特別高的)3.利息肯定是...
  • 招標人違反招標投標法的法律責任
    發表於:2023-04-01
    什麼是招標投標法實施條例(1)招標人的民事法律責任1)招標人承擔民事責任的違法行為。①招標人向他人透露已獲取招標的潛在投標人的名稱、數量或者影響公平競爭的有關招標投標的其他情...