![根據勞動合同法第十四條]( "根據勞動合同法第十四條")
發表於：2023-03-30
《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提...
![按繼承法第十四條規定]( "按繼承法第十四條規定")
發表於：2023-02-25
第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、...
![工傷保險條例第十四條第三款]( "工傷保險條例第十四條第三款")
發表於：2023-06-14
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...
![勞動法第十四條第三項]( "勞動法第十四條第三項")
發表於：2020-07-21
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![工傷保險條例第十四條賠償金]( "工傷保險條例第十四條賠償金")
發表於：2024-04-01
工傷保險條例第十四條第六項如何賠償第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：、、、、（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；“...
![關於工傷保險條例第十四條]( "關於工傷保險條例第十四條")
發表於：2023-04-17
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...
![失業保險條例第十四條相關知識]( "失業保險條例第十四條相關知識")
發表於：2022-02-18
我國自改革開放以來，就學習西方的保險投資理財，到現在保險已成為我們生活中不可缺少的一部分，它保障了我們以後的生活基礎，像現在很多企業和勞動者簽訂勞動合同時都有交五險一金的條例，而失...
![工傷保險條例第十四條之六]( "工傷保險條例第十四條之六")
發表於：2023-04-17
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...
![勞動合同法第十四條內容是什麼]( "勞動合同法第十四條內容是什麼")
發表於：2022-01-18
一、勞動合同法第十四條內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與...
![勞動合同法第十四條規定的內容是什麼]( "勞動合同法第十四條規定的內容是什麼")
發表於：2019-08-30
一、勞動合同法第十四條規定的內容是什麼?《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人...
![勞動法2022第十四條]( "勞動法2022第十四條")
發表於：2020-07-21
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![國內水路運輸管理條例第十四條有什麼新規定]( "國內水路運輸管理條例第十四條有什麼新規定")
發表於：2023-05-08
國內水路運輸管理條例第十四條有什麼新規定1.從事水路運輸經營的船舶應當隨船攜帶船舶營運證件。2.海事管理機構辦理船舶進出港簽證，應當檢查船舶的營運證件。對不能提供有效的船舶營運...
![繼承法第十四條界定]( "繼承法第十四條界定")
發表於：2023-02-25
第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、...
![勞動合同法第十四條第一項]( "勞動合同法第十四條第一項")
發表於：2023-02-09
勞動合同法第四十四條第一項的內容是什麼勞動合同法中明確規定了用人單位和員工的權利義務，保障了雙方的利益。勞動合同法中是有很多條，每一條規定的內容也都是各有不同，今天小編就為大家...
![保險法第十四條]( "保險法第十四條")
發表於：2021-07-13
金融保險法規既是對金融機構、金融業務主體和金融業務法律關係進行規範和調整的法規安排，也是對金融監督管理者自身行政行為進行規範和約束的管理安排。隨着我國經濟發展越快、市場競爭...
![勞動法第十四條第六款]( "勞動法第十四條第六款")
發表於：2020-03-16
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
![工傷鑑定第十四條第一項]( "工傷鑑定第十四條第一項")
發表於：2023-02-09
工傷認定十四條第一項規定的是什麼《工傷保險條例》第十四條第一項：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;...
![根據勞動法第十四條規定]( "根據勞動法第十四條規定")
發表於：2023-03-30
根據勞動法第四十四條規定勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時；用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特別情...
![工傷認定第十四條第一款]( "工傷認定第十四條第一款")
發表於：2021-02-07
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
![工傷條例第十四條解釋]( "工傷條例第十四條解釋")
發表於：2022-11-15
工傷第十四條6項怎麼賠人力資源和社會保障部辦公廳關於工傷保險有關規定處理意見的函一、該條規定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。二、該條規定的“非本人...
![依繼承法第十四條規定]( "依繼承法第十四條規定")
發表於：2023-02-25
第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、...
![勞動法第十四條第二項規定]( "勞動法第十四條第二項規定")
發表於：2023-11-26
新勞動法第十四條內容《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情...
![海關行政處罰實施條例第十四條]( "海關行政處罰實施條例第十四條")
發表於：2023-04-17
海關行政處罰記錄都有哪些實施條例啊？違反海關法及其他有關法律、行政法規，逃避海關監管，偷逃應納税款、逃避國家有關進出境的禁止性或者限制性管理，有下列情形之一的，是走私行為：(一)未經國...
![道路交通安全法第十四條第三款]( "道路交通安全法第十四條第三款")
發表於：2023-02-26
《道路交通安全法》罰款規定1、酒後駕駛機動車，記6分，罰500元，暫扣駕駛證1--3個月;2、酒後駕駛營運機動車，記12分，罰500元，暫扣駕駛證3個月;3、醉酒駕駛機動車，記12分，罰2000元，暫扣駕駛證3--6...
![合同法第十四條解讀]( "合同法第十四條解讀")
發表於：2023-04-17
我想知道勞動合同法第十四條解讀是什麼意思《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期...
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