議和相關的法律科普

商標侵權議和

發表於：2024-03-20

虐待罪該怎麼認定(一)本罪與非罪的界限根據立法規定和實踐經驗，可以從以下幾個方面區分虐待罪與非罪的界限：1、從情節是否惡劣來區分罪與非罪的界限。情節是否惡劣是區分罪與非罪的主要...
雙方協議和三方協議

發表於：2020-05-17

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
勞動爭議和民事爭議

發表於：2022-08-25

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動爭議和解協議書

發表於：2019-03-09

勞動爭議和解協議書勞動爭議和解協議書甲方：乙方：甲方曾在乙方單位工作期間，發生勞動爭議糾紛。鑑於雙方對相關的國家法律法規、是否屬於勞動爭議及其處理結果均已清楚的瞭解，為解決甲乙勞...
三方協議和四方協議

發表於：2020-05-17

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
調解協議與和解協議

發表於：2019-04-01

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴...
委託協議和居間協議

發表於：2020-01-02

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
和解協議與調解協議

發表於：2019-04-01

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴...
複議和上訴

發表於：2021-08-22

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...
競業協議和保密協議

發表於：2020-12-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
和解協議和調解書

發表於：2024-01-31

行政複議和解調解書是怎麼擬定的呢？複議和解是指公民、法人或者其他組織對行政機關行使法律、行政法規或者行政規章規定的自由裁量權作出的具體行政行為不服申請行政複議，行政複議和解調...
協議離婚和離婚協議

發表於：2020-11-06

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離...
執行異議和複議規定

發表於：2020-09-05

《最高人民法院關於人民法院辦理執行異議和複議案件若干問題的規定》已於2014年12月29日由最高人民法院審判委員會第1638次會議通過，現予公佈，自2015年5月5日起施行。為了規範人民法院辦...
合夥協議和入夥協議

發表於：2020-07-26

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共...
實習協議和三方協議

發表於：2020-12-28

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
保密協議和競業協議

發表於：2020-12-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動爭議和認識爭議

發表於：2022-11-01

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...
和解協議

發表於：2019-05-24

和解協議{子問題開始}和解協議甲方：XX電有限公司乙方：甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，對乙方施工的工程量及結算事宜達成如下協議：一、甲方一次性支付乙方工程款元,乙方為甲方...
合夥協議和投資協議

發表於：2021-05-01

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共...
保密協議和就業協議

發表於：2020-12-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
人事爭議和勞動爭議

發表於：2023-04-03

勞動爭議和人事爭議的區別關於〈勞動法〉若干條文的説明第二條----本條第二款所指勞動法對勞動者的適用範圍，包括三個方面： ①國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員； ②...
終止協議和解除協議

發表於：2020-08-25

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
和解協議書

發表於：2020-01-03

和解協議書甲方：xx市s公司地址：xx市xx街xx號，法定代表人：江xx，職務：總經理。乙方：s公司破產案債權人會議，地址：xx市xx街x號，會議主席：汪xxx為了切實保障債權人的利益，給債務人s公司重振的機會，共謀...
合夥協議和合作協議

發表於：2020-07-20

合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共...
轉讓協議和徵地協議

發表於：2020-06-17

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...