工人工資相關的法律科普

包工頭幹賠了工人工資和發包的組織與個人承包經營者要。用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經...

律師解析：包工頭幹賠了工人工資和發包的組織與個人承包經營者要。不發工資的，勞動者可以通過以下方式解決：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動...

建築工人工資要交税嗎同樣要交税。1、個税起徵點由3500元提高至5000元：其實個税起徵點的提高自2018年10月1日就已經開始執行了，不過2019年新個税政策推出後，個税起徵點的提高就更加受到了...

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時...

依據我國刑法的規定，有能力支付而拒不支付勞動報酬的，就是屬於惡意欠薪的情形，拖欠工資80萬的，可處三年以下有期徒刑或者拘役。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動...

老闆拖欠工人工資怎麼辦你先去勞動局申請仲裁，儘可能提交你所能提供的所有證據，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據可...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

如果公司欠工人工資一直不給怎麼辦1、勞動者可以選擇解除勞動合同，並且要求用人單位支付經濟補償金;2、勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機...

一年，因為勞動爭議仲裁時效為一年，拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序。勞動仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如因當事人一方向對方當事人主...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資...

廠子破產在資產進行徹底清算之後，相關部門會依法支付拖欠的員工工資。如果是工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算進行經濟補償；如果是工作年限不滿六個月的，按半年的工資計算...

視具體情況而定。如果是經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪，依法受刑事處罰，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條...

企業倒閉後工人工資怎麼辦：按照《公司法》第一百八十二條規定：“公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上...

包工頭拖欠工人工資怎麼處理具體處理方法是：如果包工頭拖欠工人工資的，工人可以直接向法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在法院判決或調解生效後，如果包工頭仍不支付工資的，工人可以向法...

如今，不少工廠因效益較差而發不出工人的工資。但無論是怎樣的原因，工廠拖欠工人工資的行為都是違法的。此時，對於這些利益遭受損害的工人而言，該怎麼辦？詳細內容請閲讀下文進行了解。一、拖...

需要。公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。員工需要靜待破產清算。根據《破產法》第六條人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益，依法追...

現在隨着越來越多的農民工進城務工，不少關於農民工朋友的問題也逐漸開始產生了，拖欠民工工資這個問題儘管政府一直都非常重視，但是仍然有不少老闆拖欠民工工資，農民工的普遍文化偏低，遇到這...

逃匿的涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可以報警處理。被拖欠工資的勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協...

公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。法律規定，公司破產，應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬户的基本養老...

工廠拖欠工人工資應該要怎麼處理1、對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...

一、辭職後扣工人工資對嗎?沒有任何法律規定公司在員工離職後可以扣押員工工資，扣押員工工資屬於違法的行為。根據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支...

一、欠工人工資不給怎麼辦1、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;2、直接向當地法院起訴。3、單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《勞動法》第...

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時...

不可以，根據《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故剋扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者...