![五險一金未全額繳納]( "五險一金未全額繳納")
發表於：2020-07-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![入職未滿一年辭退補償金]( "入職未滿一年辭退補償金")
發表於：2022-11-10
員工入職未滿一年懷孕可以辭退嗎若能有直接證據證明該員工在工作期間嚴重失職，給公司造成重大損失，並且在調崗培訓後仍無法勝任工作，可以依法進行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若一定...
![未簽訂勞動合同未上五險一金]( "未簽訂勞動合同未上五險一金")
發表於：2023-02-11
未簽訂勞動合同未買五險怎麼辦1.要求籤勞動合同，且從建立勞動關係起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資...
![五險一金單位未交怎麼投訴]( "五險一金單位未交怎麼投訴")
發表於：2022-03-01
員工可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開户銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬户餘額少於應...
![租金一年未付 | 租賃合同]( "租金一年未付 | 租賃合同")
發表於：2023-04-18
租賃期滿續租加租金怎麼辦租約到期，承租人要求續租，而出租人則要求合理變更原租約條件的。如原租金過低，出租人把租金提高到靠近國家規定的標準，即房屋所在地人民政府規定的私有房屋租金標...
![合同未滿一年交違約金]( "合同未滿一年交違約金")
發表於：2023-04-05
可以約定一年勞動合同違約金嗎可以約定，但需要雙方協商一致才可以生效，根據《勞動合同法》第十條的規定，建立勞動關係的，應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關係，但未同時訂立書面勞動...
![企業未足額繳納五險一金]( "企業未足額繳納五險一金")
發表於：2020-07-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![未畢業交不了五險一金]( "未畢業交不了五險一金")
發表於：2024-03-09
未畢業能否交五險一金沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關係的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的...
![合同未滿一年交違約金嗎]( "合同未滿一年交違約金嗎")
發表於：2021-08-04
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償...
![未成年可以交五險一金嗎]( "未成年可以交五險一金嗎")
發表於：2023-06-11
未成年要交違約金嗎感覺你接到詐騙電話啦。如果你接到奔跑吧兄弟等，中獎不兑獎要支付違約金的，説他是法院的，那就是騙子，不要理他，你無法確認他的身份，他就是告訴你什麼信息，你都無法識別。法...
![未滿18歲能交五險一金嗎]( "未滿18歲能交五險一金嗎")
發表於：2021-05-20
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![未滿一年未簽訂勞動合同賠償金是多少？]( "未滿一年未簽訂勞動合同賠償金是多少？")
發表於：2020-01-12
一、未滿一年未簽訂勞動合同賠償金是多少?用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動合同的，法律作出如下規定：法律上視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當依法履行...
![公司未繳納五險一金]( "公司未繳納五險一金")
發表於：2020-07-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![未畢業可以交五險一金嗎]( "未畢業可以交五險一金嗎")
發表於：2023-06-11
未畢業能否交五險一金沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關係的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的...
![五險一金未滿十八歲]( "五險一金未滿十八歲")
發表於：2023-11-14
未滿十八歲能上失業險嗎您好：勞動法規定勞動者只要滿16週歲就可以參加工作，用人單位可以使用已滿16週歲未滿18週歲的未成年人，用人單位可以按照普通員工身份為你繳納社保。只要，你在99年至...
![五險一金未成年人可以辦不]( "五險一金未成年人可以辦不")
發表於：2024-03-09
跳槽五險一金怎麼辦養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個...
![工傷未滿一年怎麼賠償金]( "工傷未滿一年怎麼賠償金")
發表於：2023-02-15
未滿一年未簽訂勞動合同賠償金是多少用人單位自用工之日起超過一年未與用人單位簽訂勞動合同的，法律作出如下規定：法律上視為雙方已經訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當依法履行義務;...
![租房未滿一年違約金嗎]( "租房未滿一年違約金嗎")
發表於：2021-08-04
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...
![未交五險一金如何補貼]( "未交五險一金如何補貼")
發表於：2023-11-17
補貼和五險一金問題1、用人單位應當為勞動者繳納社會保險，沒有繳納，這是違反勞動合同法規定的；2、用人單位不得以任何理由剋扣員工工資。3、你可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求其補...
![未足額繳納五險一金]( "未足額繳納五險一金")
發表於：2020-01-24
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![未繳納五險一金]( "未繳納五險一金")
發表於：2020-07-17
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![未滿一年年終獎金勞動糾紛]( "未滿一年年終獎金勞動糾紛")
發表於：2024-03-06
不滿一年年終獎怎麼算看具體情況。不同的地區不同的公司發年終獎的規定都是不一樣的，一般工齡越長的人可能年終獎就會越多，有的公司有明確規定沒有滿一年的沒有年終獎，但是大部分公司就算...
![五險一金一年未繳納之前的可以用嗎]( "五險一金一年未繳納之前的可以用嗎")
發表於：2024-03-09
我沒有五險一金，可以用老公的五險一金生孩子嗎？您好！“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公...
![未滿18歲能買五險一金嗎]( "未滿18歲能買五險一金嗎")
發表於：2021-05-20
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
![未滿18歲可以交五險一金嗎]( "未滿18歲可以交五險一金嗎")
發表於：2024-03-09
什麼工作可以有五險一金，五險一金有哪些？【為您推薦】温江區律師 太康縣律師 瀏陽市律師 廣豐縣律師 鹽源縣律師 北侖區律師 荔城區律師 現實的生活中其實很多的公司和企業為了...
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