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發表於:2020-09-30
實習期勞動者受傷的,因工作導致腰間盤突出不屬於工傷。勞動者需要治療的,是有醫療期限的,在醫療期內是帶薪的,停工留薪期一般不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...
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發表於:2021-08-28
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定...
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發表於:2024-02-26
腰間盤膨出算不算工傷不是在工作中受傷的,就不算。工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為...
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發表於:2023-02-06
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的,由於腰間盤突出不屬於職業病,應當不屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的...
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發表於:2021-08-28
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定...
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發表於:2020-02-14
一、摔倒腰間盤突出算不算工傷?摔倒腰間盤突出有可能算工傷,如果是屬於工作期間當中發生的一些意外性傷害,可以認定成為工傷,如果是下班之後的一些傷害,不能夠認定為工傷。出血的發病機理...
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發表於:2020-05-31
腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的,因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出,並不只是因為工作才導致的生病,職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第十四...
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發表於:2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-07-09
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
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發表於:2020-10-23
腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的,因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出,並不只是因為工作才導致的生病,職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。但對於勞動者也是有權利...
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發表於:2023-11-25
腰間盤突出壓迫腿神經,出現肌肉萎縮傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適...
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發表於:2021-08-28
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身...
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發表於:2021-08-28
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定...
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發表於:2023-11-25
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的,由於腰間盤突出不屬於職業病,應當不屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的...
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發表於:2021-08-28
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定...
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發表於:2020-10-05
一、腰間盤突出可以請多久的病假?這個需要根據醫院的診斷證明確定,腰間盤突出可以請多久的病假不是法律統一規定的,關於員工休病假勞動部有明確規定《企業職工患病或非因公負傷醫療期的...
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發表於:2020-12-12
一、腰間盤突出請病假是否符合法律規定?腰間盤突出請病假是符合法律規定,只要有法律所規定的正規的醫院能夠開出一定的請病假的證明就可以了,這個需要根據醫院的診斷證明確定,腰間盤突出...
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發表於:2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2020-07-13
對於遭受了工傷的勞動者來講,其在經過工傷認定後,緊接着就是申請進行工傷鑑定。此時需要提出申請,提交相應的鑑定材料。那麼腰間盤突出工傷鑑定程序怎麼走呢?本站小編將在下文中為您詳細介...
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發表於:2023-12-07
腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的,由於腰間盤突出不屬於職業病,應當不屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的...
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發表於:2022-01-25
一、交通事故腰間盤突出賠償多少交通事故腰間盤突出的,肇事者給予受害者的賠償,車禍賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠...
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發表於:2021-05-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-08-28
腰間盤突出去哪裏鑑定?現實中,不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定,卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話,那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下...
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發表於:2024-03-03
工作中腰間盤突公司是否要承擔如果工作中腰間盤突是職業病的,則用人單位需要承擔責任。傷者應當到勞動局工傷科申請職業病認定,然後申請勞動能力鑑定,最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。...
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發表於:2021-08-28
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定...