工會相關的法律科普

工會固定資產的管理和使用實行哪些原則一、工會固定資產的管理和使用實行統一領導、分級管理、責任到人。物盡其用的原則。二、各級工會固定資產管理的主要任務是:建立健全各項管理制...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管...

勞動糾紛找哪個部門1、找勞動仲裁委員會進行調解。2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析並做出仲裁。3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異議，可以向當地人民法院提請勞...

山東醫保報銷比例山東省社會保障制度較為完善，社會保險水平很高。尤其是自2009年開始新一輪醫改，已取得較大突破，羣眾看病就醫的公平性、可及性和便利性明顯改善。本專題將着重介紹人們十...

工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上...

職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...

公司可以不成立工會嗎1、滿足條件的企業應當成立公會,這是強制性要求,對於不滿足條件的企業不作強制要求。但是雖未強制企業建立工會，但工會越來越受到政府的重視，法律法規在進行有關制...

曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工，嚴重違法用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞...

債券債務糾紛處理方式有哪些債權債務糾紛的處理方式有債務債權雙方和解，在第三方的介入下調解，申請仲裁，或者直接提起民事訴訟。這四種解決方式在處理債務債權糾紛的時候都是可選的合法途...

工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上...

工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分，大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要，就是參保人員超...

醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員...

傷殘鑑定找關係會有用嗎傷殘鑑定中造假，在現實中並非罕見，但一旦發現，法律將予以嚴厲制裁，鑑定人故意作虛假鑑定，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，承擔相應的行政責任;同時，對造成...

公司撤銷工會是否合法1、公司終止的，公司在終止前，撤銷工會是合法的。如果公司沒有解散，公司不得隨意撤銷工會。2、法律依據：《中華人民共和國工會法》第十二條任何組織和個人不得隨意撤銷...

分公司可以對外簽訂合同嗎可以，分公司可以單獨對外簽訂合同，但是一般需要總公司的簽字，分公司對外不承擔責任，由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的，總公司承擔連帶責任。實踐中，為了減...

工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分，大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要，就是參保人員超...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國...

律師解答：是。律師解析：如果用人單位沒有履行法律規定的通知工會並聽取工會意見的程序，應當屬於是違法解除，但是在目前的司法實踐中並沒有得到認同。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理...

工會經費可以為退休人員支付嗎1、工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額...

工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上...

解除勞動合同工會程序根據《勞動合同法》第四十一條的規定裁減人員而解除勞動合同工會程序時，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向...

辭退員工需工會同意嗎辭退員工不需要工會同意，沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位...

工會經費來源您好，工會的經費來源包括1、工會會員繳納的會費，2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會拔繳的經費；3、工會所屬的企業、事業單位上...

晉城市工傷鑑定的流程是怎樣的1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗...