突在相關的法律科普

突在工地上突發急病死亡是不是工傷？

發表於：2023-07-04

一、突在工地上突發急病死亡是不是工傷?工人在工地上突發疾病死亡，屬於工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以...
突在工地上突發急病死亡是否工傷？

發表於：2024-01-07

一、突在工地上突發急病死亡是否工傷?工人在工地上突發疾病死亡，屬於工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認...
在工地突發疝氣算不算工傷

發表於：2024-01-28

在工地受傷算不算工傷肇事逃逸也知道他的車牌號，公安機關要多久才可以查到。要根據具體案情而定。知道肇事者的車牌號，對於判定偵查計劃，確定偵查方向，界定偵查範圍，蒐集案件證據，追繳贓款贓...
商標註冊在先著作權在後會有衝突嗎

發表於：2020-03-07

一、商標註冊在先著作權在後會有衝突嗎?商標註冊在先著作權在後是有衝突的，因為著作權不可以對抗商標的在先權利，我國《商標法》所保護的在先權利是指在商標申請註冊之前即已存在併合法...
在工地突發心梗算不算工傷？

發表於：2023-07-01

一、在工地突發心梗算不算工傷?1、在工地突發心梗可能算工傷、也可能不算根據《工傷保險條例》第十五條在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。...
在國企突然調崗位

發表於：2023-01-08

國企可以隨意調崗位降薪嗎單位不得單方面調整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬，雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協...
在工作時突然生病算不算工傷

發表於：2021-02-19

一、在工作時突然生病算不算工傷在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病後引發的後果。我國2011年1月1日實施的新修改的《工傷保險條例》第15條規定：“職工有下列情形之一的，視同...
在工地突發腦出血算工傷嗎

發表於：2024-03-08

在工地上班,突發腦出血算工傷嗎工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，屬於工傷只是普通發病不屬於工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）...
護理費與誤工費衝突是否存在

發表於：2019-09-03

一，護理費與誤工費衝突是否存在交通事故賠償中的誤工費和殘疾賠償金並不衝突，是兩種不同的賠償項目。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭...
在單位突發疾病算工傷嗎？

發表於：2019-09-28

一、在單位突發疾病算工傷嗎?在單位突發疾病一般是不算工傷的，但是在工作中因疾病48小時內經搶救無效死亡的，可以視為工傷死亡。工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動...
工人在工地突發疾病死亡賠償

發表於：2023-04-25

工人突發疾病死亡包工頭負責任嗎要負責任的，職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利...
商標權在先著作權在後衝突嗎？

發表於：2023-07-01

一、商標權在先著作權在後衝突嗎?是有衝突的，因為著作權不可以對抗商標的在先權利，《商標法》所保護的在先權利是指在商標申請註冊之前即已存在併合法有效的權利。同時，當出現不同主體在...
在單位突然暈倒算不算工傷

發表於：2021-06-20

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
突然就在工作地方突發心臟病 | 我婆婆在網吧當保潔

發表於：2023-12-30

我婆婆在網吧當保潔，突然就在工作地方突發心臟病你好，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與...
突然在家生了出生證明

發表於：2023-04-07

辦理出生證明1、辦理孩子的出生證明必須到孩子出生的醫院進行辦理，並且辦理要及時，按照醫院規定的辦理時間進行辦理，有的是在孩子大人出院的一個月內進行辦理，有的可能時間長一點，但一定注...
在上班突發腦梗怎麼賠償？

發表於：2021-03-28

一、在上班突發腦梗怎麼賠償?在上班突發腦梗，可以申請工傷認定要賠償。如果員工被認定為工傷，可以根據工傷的情況和勞動能力給予一定的補償。職工應該要到簽訂工傷救治服務協議的醫療機...
在工地突發死亡屬於工傷嗎

發表於：2021-10-18

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在...
勞動法在工地突然腦梗

發表於：2023-04-14

病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低...
在單位突發疾病屬不屬於工傷

發表於：2020-09-29

一、在單位突發疾病屬不屬於工傷?在單位突發疾病屬不屬於工傷不能一概而論，關鍵要看突發疾病後引發的後果。《工傷保險條例》第15條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工...
在工作中突發心梗算不算工傷？

發表於：2023-07-01

一、在工作中突發心梗算不算工傷？員工在上班上班突發心梗，不是工傷。但是，根據國務院《工傷保險條例》第十五條第一項的規定，其中，工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之...
在遭遇突擊強拆怎麼處理

發表於：2020-01-07

一、在遭遇突擊強拆怎麼處理1、在遭遇突擊強拆的處理方法：在這種情況下，要第一時間撥打“110”報警，保留好證據。在未及時得到警察幫助的情況下，可以採取自力救濟(不懂者可以自行去找人解...
商標權在先著作權在後是衝突的嗎

發表於：2022-11-11

商標權在先著作權在後是衝突的嗎1、是有衝突的，因為著作權不可以對抗商標的在先權利，《商標法》所保護的在先權利是指在商標申請註冊之前即已存在併合法有效的權利。同時，當出現不同主體...
在工地突發死亡賠償

發表於：2022-10-31

工地死亡如何賠償標準1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。2、誤工費：根據...
在單位突發腦出血算不算工傷

發表於：2021-06-19

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...
在工地突發心梗死亡如何賠錢

發表於：2024-04-07

一、在工地突發心梗死亡如何賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個...