調裁相關的法律科普

哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”，是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定，那些規定明確、爭議額小的簡單...

建立完善偵捕訴銜接機制加強捕後繼續偵查取證的引導，密切關注案件偵查進展，及時掌握補充偵查情況。建立與公安機關常態化的溝通聯繫機制，統一證據標準，提高報請審查批准逮捕案件的質量。加...

哪些勞動爭議能一裁終局《勞動爭議調解仲裁法》規定部分勞動爭議案件實行有條件的“一裁終局”，是對現行勞動爭議處理制度的又一創新和突破。根據該法規定，那些規定明確、爭議額小的簡單...

仲裁調解和解和裁決分別指的是什麼1、和解。一般發生在仲裁前，雙方當事人達成和解，問題解決。2、調解。一般庭前沒有和解，在庭審後，在勞動爭議仲裁委員會的主持下，仲裁員詢問，雙方是否達成調...

勞動仲裁前怎麼調解協商和調解不是勞動仲裁的前置程序，所以沒必要先調解再申請勞動仲裁。申請勞動仲裁後，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作...

仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達...

調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解...

仲裁調解與仲裁裁決辯論完畢，仲裁庭將對案件先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人自願達成協議。仲裁庭徵詢當事人在仲裁庭主持下進行調解的意願，如雙方任一方明確表示沒有調解意願，仲裁...

什麼是仲裁調解書仲裁調解書是仲裁庭對當事人自願達成的調解協議依法制作的，記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。仲裁調解書既是當事人協商結果的記錄．又是仲裁庭認可調解...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

仲裁裁決書有什麼作用仲裁裁決書的作用體現在以下幾個方面:1.有助於解決糾紛，維護當事人的合法權益。仲裁委員會在查明事實的基礎上，確定當事人的責任，從而解決糾紛，確認他們之間的權利、...

仲裁裁決書有什麼作用仲裁裁決書的作用體現在以下幾個方面:1.有助於解決糾紛，維護當事人的合法權益。仲裁委員會在查明事實的基礎上，確定當事人的責任，從而解決糾紛，確認他們之間的權利、...

仲裁與調解的區別仲裁與調解很相似，比如都遵循自願原則，都屬於非藉助國家權力的處理爭議的方式，都是由第三者居中處理爭議。一些人誤認為仲裁就是調解，實際上仲裁與調解有本質的不同。第一...

仲裁調解和解和裁決分別指的是什麼1、和解。一般發生在仲裁前，雙方當事人達成和解，問題解決。2、調解。一般庭前沒有和解，在庭審後，在勞動爭議仲裁委員會的主持下，仲裁員詢問，雙方是否達成調...

成都市武侯區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁調解書成武勞人仲調字(2014)第35號申請人：夏某，女，漢族，×年×月×日出生，住四川省雙流縣九江鎮×街×號，身份證號碼：×委託代理人：王生帥，四川高維律師...

什麼是仲裁調解書仲裁調解書是仲裁庭對當事人自願達成的調解協議依法制作的，記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。仲裁調解書既是當事人協商結果的記錄．又是仲裁庭認可調解...

什麼是仲裁調解書仲裁調解書是仲裁庭對當事人自願達成的調解協議依法制作的，記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。仲裁調解書既是當事人協商結果的記錄．又是仲裁庭認可調解...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...

簡述調解與仲裁的關係。首先。仲裁需要雙方達成仲裁協議，而調解可以在法院主持下進行，前提不同；其次，仲裁和調解的主要區別在於法律效力不同。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。如果一...

仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達...

簡述調解與仲裁的關係。首先。仲裁需要雙方達成仲裁協議，而調解可以在法院主持下進行，前提不同；其次，仲裁和調解的主要區別在於法律效力不同。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。如果一...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

仲裁與行政裁決有什麼不同嗎仲裁與行政裁決有不同。1.適用的法律不同。仲裁是仲裁委員會依據《仲裁法》及其他有關的法律、法規處理糾紛;而行政裁決是由國家行政管理機關依其職權和有...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...