時作相關的法律科普

房屋買賣時作了公證算過户嗎

發表於：2024-04-01

一、房屋買賣時作了公證算過户嗎不算。房屋的產權以登記為準，所以房屋買賣只辦理公證沒有過户的，買房人未獲得房屋所有權。《中華人民共和國民法典》第二百零九條【不動產物權登記的效力...
離婚後的户口遷移問題怎麼在離婚時作約定

發表於：2023-04-15

離婚後的户口遷移問題怎麼在離婚時作約定離婚問題如果涉及一方或孩子户口遷移，必須要户主或户口本持有方的配合，所以，為了保障離婚後可以順利遷出户口，可以在離婚協議中約定不遷出户口或者...
延長工作時間時薪

發表於：2020-07-04

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
如何舉證工作時間超時

發表於：2022-03-06

可以蒐集加班的證據，比如在內網上公佈加班人員名單，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，可以對其進行截屏、拍照或複製留存。還可以蒐集交接班記錄、領取材料記錄、加班時工作郵件或電話...
月工作時間

發表於：2021-03-30

正常工作時間，是指用人單位在法定工作時間內所確定的工作時間。根據最新法律規定，我國的法定工作時間是指每月工作21.75天，每天工作7.5小時，每週工作37.5小時。《中華人民共和國勞動法》第...
工作12小時加班2小時

發表於：2021-06-27

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
不定時工作制超過工時

發表於：2021-11-24

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
不定時工作制

發表於：2021-11-24

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
著作權時效

發表於：2021-07-08

著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品...
作品著作權的保護時效

發表於：2023-04-11

著作權是保護作品的什麼保護的是作品的人身權和財產權。作品包括以下列形式創作的文學、藝術和自然科學、社會科學、工程技術等作品：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜...
個人作品著作權保護時間

發表於：2021-07-08

著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品...
著作權時限

發表於：2023-04-08

轉讓著作權時，署名權是否可以放棄？1、著作權分為人身權和財產權，其中署名權、修改權、保護作品完整權、發表權屬於著作人身權，該權利由作者終身享有，不可轉讓、剝奪和限制。所以，如果作品本...
吃飯時間算工作時間嗎

發表於：2020-11-29

吃飯時間算不算工作時間，對此我國《勞動法》以及其他相關法律都沒有作出規定。無論用人單位是否把吃飯時間算入工作時間，都是合法的。《勞動法》只對工作時間作了如下規定：“國家實行勞動...
作品著作權保護多長時間

發表於：2020-06-19

根據《著作權法》第二十條，作者的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制。第二十一條，公民的作品，其發表權、本法第十條第一款第(五)項至第(十七)項規定的權利的保護期為作者終...
臨時牌照製作

發表於：2022-03-25

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...
工作時間

發表於：2021-10-02

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...
如何證明工作時間超時

發表於：2020-07-03

可以蒐集加班的證據，比如在內網上公佈加班人員名單，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，可以對其進行截屏、拍照或複製留存。還可以蒐集交接班記錄、領取材料記錄、加班時工作郵件或電話...
不定時工作制加班時間

發表於：2020-07-15

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
臨時調工作時間合法嗎

發表於：2022-03-15

如果經有關部門批准的是合法的。依據我國《勞動法》規定，用人單位因生產的需要，臨時調整工作時間的，經勞動行政部門批准後是合法的，可以實行其他工作和休息辦法。《中華人民共和國勞動法》...
延長工作時間3小時

發表於：2020-11-11

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動法規定不定時工作制工作時間

發表於：2021-12-17

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
作者作品完成時取得著作權

發表於：2020-05-14

著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內，凡是中國公民，法人或者非法人單位的作品，不論是否發表都享有著作權;外國人的作品...
工傷工作時間

發表於：2024-04-11

產前檢查，是不是算工作時間嗎？您好，一般來説，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。女職工產檢假期間應算作正常出勤，產檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區的規定有所不同，具體建...
不定時工作制工作時間

發表於：2021-10-02

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
工作時間超時解除合同

發表於：2021-12-10

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、...