瀕臨破產相關的法律科普

一、企業瀕臨破產辭退員工合法嗎？1、用人單位提出，經與員工協商一致，可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)...

一、公司頻臨破產拖欠工資怎麼辦?當用人單位拖欠工資的時候，首先和單位協商解決，員工應該對自己的權利有充分了解，比如月工資數額、沒有發工資的依據、加班證據。此外，在協商解決不了的情...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

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可以。具體標準是以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...

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破產清算找不到欠款人能申請臨控嗎不一定能申請臨時管控措施。1、臨控措施就是指對被執行採取臨時的控制措施，可以是限制人身自由，也可以是控制動產的移動等等。2、臨時管控這種措施針對...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

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破產清算、破產重整和破產和解區別1、三者的調整內容和規範重點有所區別(1)破產清算制度是通過宣告債務人破產後，由破產管理人對破產財產進行清算、評估、處理，並按照規定的程序和分配規...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

需要的，註冊資本認繳制下，股東在出資期限屆滿前完成實繳即可，一般最長可以設定為20年。公司作為被執行人的案件，人民法院窮盡執行措施無財產可供執行，企業已具備破產原因，但未申請破產的，債權...

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不是。破產重整是企業破產法新引入的一項制度，是指專門針對可能或已經具備破產原因但又有維持價值和再生希望的企業，經由各方利害關係人的申請，在法院的主持和利害關係人的參與下，進行業務...

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破產清算、破產重整和破產和解區別1、三者的調整內容和規範重點有所區別(1)破產清算制度是通過宣告債務人破產後，由破產管理人對破產財產進行清算、評估、處理，並按照規定的程序和分配規...

破產清算、破產重整和破產和解區別1、三者的調整內容和規範重點有所區別(1)破產清算制度是通過宣告債務人破產後，由破產管理人對破產財產進行清算、評估、處理，並按照規定的程序和分配規...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

破產前能分配債務嗎民事訴訟法第76條規定情形的，在破產財產分配前可向清算組申報債權。清算組負責審查其申報的債權，並由人民法院審查確定。債權人會議對人民法院同意該債權人蔘加破產財...

破產清算、破產重整和破產和解區別1、三者的調整內容和規範重點有所區別(1)破產清算制度是通過宣告債務人破產後，由破產管理人對破產財產進行清算、評估、處理，並按照規定的程序和分配規...