孕期相關的法律科普

被辭退能申請勞動仲裁嗎被辭退可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。申請書應當寫明：申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定...

律師解析：孕婦要求離婚如果老公不同意可以直接向人民法院提起離婚訴訟。當女方提出離婚時男方不同意，即使女方是在懷孕期，也可以直接向當地人民法院提起離婚訴訟，由法院來裁定是否准予男女...

一、孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明嗎?孕期女員工請長病假必須提供醫院的診斷證明。《勞動部、國務院經貿辦、衞生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷...

懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不...

孕期被辭退怎麼賠償按經濟補償標準的二倍支付賠償金。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同...

律師解答：視具體情況而定。律師解析：視具體情況而定。如果是雙方協商一致的，拿着身份證、結婚證、户口本以及離婚協議書到婚姻登記機關辦理離婚手續，婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三...

現在的婚姻出軌率太高，所以有關出軌的諮詢也越來越多。雖然也有女方出軌的，但男方出軌的居多。無論男方出軌還是女方出軌，本文都可適用。為了方便表達，我們以男方出軌，女方想離婚爭取財產權...

女職工孕期可以被開除嗎孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。1、女職工在懷孕期、哺乳期、產期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同”。2、法...

不得解除勞動合同的情形《勞動法》規定以下情況用人單位不得行使任意解除權或者進行經濟型裁員：1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

律師解答：政治機關出具證明再訴訟。律師解析：1、辦理現役軍人離婚手續中配偶是地方人員，軍人一方要求離婚的，所在部隊政治機關領導應當視情進行調解;符合《民法典》規定的離婚條件，並經對方...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

勞動合同法雙倍賠償的情形是什麼雙倍賠償的情形是用人單位沒有按時簽訂勞動合同，勞動者有權獲得雙倍工資;《勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動...

律師解答：不能。律師解析：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除合同。但如有特殊情況，公司仍可辭退他。如果是非法解僱，必須賠償懷孕的女員工。國家禁止用人單...

女職工孕期可以被開除嗎孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。1、女職工在懷孕期、哺乳期、產期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同”。2、法...

孕期勞動合同到期你可以要求原單位續簽勞動合同，《勞動合同法》規定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。單位不得降薪，應當執行原勞動合...

孕期勞動合同到期你可以要求原單位續簽勞動合同，《勞動合同法》規定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。單位不得降薪，應當執行原勞動合...

在懷孕期間離婚孩子撫養費嗎女方懷孕期間離婚也需要支付撫養費，男方要給孩子多少撫養費沒有明確的數額規定。給付子女撫育費的數額，一般為月總收入的百分之二十至三十。參照子女的實際需...

律師解析：出於保護懷孕期婦女的目的，我國民法典有規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者中止妊娠六個月內，男方不得提出離婚。人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。例如如下...

孕期勞動合同到期怎麼辦勞動合同到期，勞動者處於孕期、產期內的，單位應當續延原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽合同，到時如果單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者...

男方：_________________，____族，_______年_______月_______日生，身份證號碼：_______________________，住址：________________________，聯繫電話：______________________。女方：_________________...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

女人在孕期是否能離婚1、符合離婚條件的，可以離婚。2、具體條件是：(1)協議離婚的條件：雙方自願離婚，並且對財產分割以及子女撫養問題達成一致。(2)訴訟離婚的條件：夫妻感情確已破裂，調解無效...

孕期男方出軌離婚怎麼判根據法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後的六個月內，男方不得提出離婚。所以女方在懷孕期間，如果男方提出離婚的，法院會不予受理，或者會駁回起訴。...

孕期勞動合同到期怎麼辦勞動合同到期，勞動者處於孕期、產期內的，單位應當續延(不是續簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽合同，到時如果單位不續簽合同的，單位應當...