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  • 食堂勞務外包對方提供什麼發票可以做福利費
    發表於:2021-10-25
    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
  • 員工福利費原則要求是什麼
    發表於:2021-01-31
    一、核算規範。企業發生的職工福利費,應當按規定進行明細核算,準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支,實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工...
  • 計提工資福利費的分錄怎麼做?
    發表於:2019-07-16
    是不是有很多人不懂計提工資福利費的分錄怎麼做?我們可以來看看這個問題。如何計提工資福利費是很簡單的,而涉及到分錄的時候,就要先查閲資料和相關法律法規,來確保分錄做得正確。計提工資...
  • 企業工資薪金及職工福利費如何扣除
    發表於:2020-09-13
    企業發生的合理的工資薪金支出,准予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、...
  • 企業職工福利費標準
    發表於:2020-12-26
    職工福利費指企業按照規定提取準備用於職工福利方面的資金,企業可以根據職工的工資總額的14%來計提職工福利費。職工福利費會計分錄:借:管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費...
  • 法律的規定是什麼 | 福利費包含哪些內容
    發表於:2023-11-12
    福利費包含哪些內容,法律的規定是什麼福利費包括的內容有:1、職工醫藥費;2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要...
  • 是否發福利費 | 產假期間
    發表於:2022-02-15
    大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例...
  • 應付職工薪酬應付福利費有什麼不同?
    發表於:2020-05-10
    相信不少在職員工們,都有知道應付職工薪酬和應付福利費,但大家知道兩者有什麼區別嗎?它們分別的定義以及計量有什麼不同呢?下面就由64365律師小編給大家總結講解一下有關應付職工薪酬應付...
  • 醫療保險不屬職工福利費
    發表於:2024-02-27
    職工福利費有哪些要區分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合併收入繳納個人所得税的。1.由公司統一支出的,有合法票據的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發票等等),這個是不計入個...
  • 加班費算福利費嗎
    發表於:2021-02-07
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 員工的福利費包括哪些項目
    發表於:2020-05-20
    一、員工的福利費包括哪些項目1,職工醫藥費2,職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3,職工及其供養直系親...
  • 應付職工薪酬福利費包括哪些內容?
    發表於:2020-02-03
    一、職工薪酬包括哪些內容職工薪酬是指職工在職期間和離職後提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬,既包括提供給職工本人的薪酬,也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等...
  • 員工福利費原則要求
    發表於:2020-05-20
    一、核算規範。企業發生的職工福利費,應當按規定進行明細核算,準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支,實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工...
  • 工傷協議賠償費進福利費合理嗎
    發表於:2024-02-25
    工傷鑑定為5級傷殘賠償費找誰要用人單位承擔工傷事故賠償責任,當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑑定的費用,初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔,包括鑑定費、檢查費、診斷費、鑑定人的差旅...
  • 醫療保險全部在當年福利費列支嗎
    發表於:2023-11-29
    員工辭職當年有福利費嗎1、福利費應予以據實列支,不再通過預提處理;2、按照相關規定,福利費在公司工資總額的14%以內列支費用的可以作企業所得税税前扣除(超出的則應予以調增應納税所得額),...
  • 我國勞保費屬於福利費嗎?
    發表於:2019-09-22
    用人單位與勞動者簽訂勞動合同後,為了讓勞動者對企業有歸屬感,企業會為職工發放福利費,在某些地區的企業會適時發放高温補貼費或者供暖費,解決職工的生活需求。而在工作中,出於職工工作環境...
  • 辭退補償金算不算福利費
    發表於:2023-11-12
    辭退補償金算不算福利費依據我國相關法律的規定,用人單位辭退勞動者時支付給勞動者的經濟補償,是屬於工資福利,可以計入勞動者的工資總額中。《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由...
  • 工資福利費
    發表於:2023-11-21
    畢業生小李與單位簽訂了就業協議,雙方未在協議中約定工資福利和工作期
限尊敬的諮詢者,您好,根據你剛剛諮詢的問題,公司的做法違反法律,可以到勞動部門投訴。具體需要了解案件詳細情況...
  • 獨生子女費進工資還是福利費
    發表於:2019-03-14
    基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
  • 加班工資可以掛福利費嗎
    發表於:2022-11-11
    一、加班工資可以掛福利費嗎?加班工資不可以掛福利費,福利費與加班費是兩個概念。加班費是在工作時間之外按照用人單位的要求額外提供的勞動,按照《勞動法》的規定依法應當支付給勞動者...
  • 工傷賠償導致福利費
    發表於:2023-11-24
    福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用。...
  • 企業職工福利費的計提比例是多少
    發表於:2019-12-23
    職工福利費的計提比例:根據《企業所得税實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。根據國税函〔2008〕264號文規定:2007年度的企業職工福利...
  • 死亡賠償金可以計入福利費嗎
    發表於:2023-04-10
    死亡賠償金根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規定的死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均純收入標...
  • 加班工資算福利費還是算工資
    發表於:2022-02-15
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
  • 職工福利費包括哪些內容
    發表於:2020-07-05
    一、職工福利費包括哪些內容1,職工醫藥費2,職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3,職工及其供養直系親屬...
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