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發表於:2020-02-03
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
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發表於:2021-03-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2020-04-24
用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而...
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發表於:2023-03-25
新交規違章怎麼處罰1、闖紅燈,記6分。罰100元。2、酒駕,扣12分。根據駕駛車輛和是否出事故等情況做出5年內不得再申領駕照、10年內不得再申領駕照、終身不的申領駕照處罰。3、不繫安全帶...
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發表於:2021-03-22
2020國慶加班,和中秋是同一天,應當是4天法定節假日,所以加班三薪工資應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應該按照日工...
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發表於:2021-09-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2023-11-17
超載處罰標準1、客車超載處罰標準(1)客車超載扣分標準:駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數20%以上的一次扣12分;駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數未...
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發表於:2019-09-09
根據規定,10月1日-3日為國慶節法定假期,加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-8日,用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。法律規定法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百...
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發表於:2024-01-28
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息...
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發表於:2021-06-01
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2023-04-01
律師解析:十一期間高速公路對於7座以下的汽車是免費的。免費時段從節假日第一天00∶00開始,節假日最後一天24∶00結束。普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間為準。收費期間上高速...
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發表於:2024-01-27
法定節假日加班可以調休嗎1、法定假日不可以調休,公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的,不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的,用人單位都應當支付勞動者日工...
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發表於:2023-03-20
律師解析:十月一交警隊一般是不處理違章的。十月一是國慶節,屬於國家法定節假日,因此在國慶節期間交警隊是不處理違章的。違章通常是指交通違章,即機動車、非機動車駕駛人或行人,違反道路交...
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發表於:2023-03-25
今年五一放假時間是怎麼安排的呢?節日放假時間天數元旦12月30日(週六)-01月01日(週一)3天春節02月15日(週四)-02月21日(週三)7天清明節04月05日(週四)-04月07日(週六)3天勞動節04月29日...
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發表於:2023-12-06
車禍傷亡賠償規定具體為:就是一次性賠償20年,死亡賠償是固定的,受害人是60週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,75週歲以上的,按5年計算。死亡賠償金賠償的對象是餘命,但又不完全是餘命,如果年...
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發表於:2020-08-30
今年國慶中秋一起加班應該是4天班,中秋遇到國慶(無論重合與否),總數不變,應當是4天法定節假日,所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法...
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發表於:2020-11-06
刑法修正案十一危險作業罪是如何規定的1、拒不整改重大火災隱患、擅自停用消防設施可判刑新增危險作業罪。在刑法第一百三十四條後增加一條,作為第一百三十四條之一:“在生產、作業中違...
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發表於:2022-01-11
一、刑法修正案十一有襲警罪嗎在《刑法》的修正案當中有關於襲警罪的有關規定。根據《中華人民共和國刑法修正案(十一)》,將刑法第二百七十七條第五款修改為:“暴力襲擊正在依法執行職務...
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發表於:2021-03-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2024-03-01
臨時牌照汽車臨時牌照是指汽車由於一些手續的辦理,還未正式落户前由公安車管部門發放的臨時車輛行駛證明。臨時號牌的使用帶有時限性和區域性。符合下列條件之一者,可向當地車管所申領臨...
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發表於:2019-08-22
隨着國家法制化進程的快速發展,勞動者的權益得到了更加充分、完善的保障,國家法律不但明確規定了每天允許的企業或單位正常的工作時間,勞動法也對員工加班時的權益保障問題做了明確的説明...
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發表於:2021-10-31
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2023-04-19
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息...
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發表於:2021-09-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留...
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發表於:2021-01-09
十一國慶節加班工資的計算:國慶節1-3日是國慶節法定假日,所以這三天的加班費是平時工資的三倍;國慶節4-7日屬於週末換休,為平時崗位工資的2倍。法律依據:《勞動法》第40條法定假日用人單位...