工傷營養費每天的標準是什麼？

由於工作受傷，在法律上我們簡稱工傷，其受傷員工是可以向用人單位要一定的補償，以及受傷住院期間為輔助治療或使身體儘快康復而購買的營養物質也是可以讓用人單位支付。因此對於工傷營養費每天的標準是什麼，就涉及到本文知識要點。

一、工傷營養費每天的標準是什麼

關於工傷營養費每天的標準，司法解釋並沒有明確規定。在審判實踐中，可以參照受害人實際需要補充營養的情況酌定。但是，一定要審查補充營養是否與加害人的加害行為有因果關係。要正確區分受害人原來就需要補充的營養和受到傷害後需要補充的營養。區分標準可以採納民法的原因力理論。與確定營養費的根據一樣，在確定營養費給付標準時，嚴格根據受害人的傷殘情況和參考醫療機構的意見，根據案件的具體情況和實際需要，審慎予以決定。此外，還要注意一項審判政策，即根據我國目前的國情，大部分地區經濟還不發達，生活水平還不高，加上營養費的標準不如其他的賠償項目標準具體，相對比較抽象的特點，營養費的給付一般不宜過高。

二、確定營養費的根本

人身損害賠償司法解釋規定，營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。由此，人民法院在審理人身損害賠償案件中，對營養費的確定，以兩者為依據，一是受害人的傷殘情況，二是參考醫療機構的意見。

所謂"傷殘情況"，按照文義解釋，應當既包括一般傷害，也包括殘疾的情況。一般來説，一般的傷害可能不需要賠償受害人的營養費。但是，營養費是根據治療和康復的需要來決定的。在特別的情況下，傷害重，未必造成殘疾;傷害輕，未必不造成殘疾。而且，從醫學上和治療的需要來説，也並非只要受害人遭受人身損害達到殘疾的程度，就必須支付營養費。因此，這裏所説的傷殘，不能機械地理解為構成傷殘等級的情況。總之，營養費，應視受害人的受傷害的狀況和殘疾的具體情況，從其治療和康復的實際需要來確定。

工作中由於受傷無法工作或者受傷嚴重需要住院治療等情況，用人單位應該給予受傷員工一定的補償以及康復中的營養費的支付。這不僅保障了工傷員工的生活保障，同時工傷營養費每天的標準，也為傷者減輕負擔，解決需要。