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員工未休年假公司工資如何計算
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工資福利律師解答
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單位確因工作需要不能安排職工休
年休假
的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日
工資
收入的300%支付年休假工資
報酬
。
《職工帶薪年休假條例》第五條
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