合夥人股權合同簡單1
甲姓名：性別：年齡：身份證號碼：
乙姓名：性別：年齡：身份證號碼：
丙姓名：性別：年齡：身份證號碼：
一、合夥經營項目和範圍：主要經營會展行業及銷售
二、合同期限至_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共（）年
三、出資金額方式、現金：
（1）、合夥人：出資人民幣（）元
（2）、合夥人：出資人民幣（）元
（3）、夥人：出資人民幣（）元
四、本次合夥出資共計人民幣（）元，合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，如出現虧損合夥人要求撤股，撤股的合夥人須承擔虧損金額的50%，方可撤股。
五、盈餘分配與債務承擔，合夥人各方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
（1）、盈餘分配：以百分比分配，甲方34%乙方33%丙方33%
六、合夥企業的虧損及債務的承擔方式如下：
（1）、合夥人投資成本全部回收以前形成合夥企業債務及虧損由各合夥人按出資比例分擔。
（2）、合夥人投資成本全部回收以後形成合夥企業債務及虧損由各合夥人平均分擔及各自承擔三分之一的債務額度。
（3）、合夥企業不能清償到期債務的合夥人承擔無限連帶責任，清償數額超過本協議規定其虧損分擔比例的，有權向其他合夥人追償，各合夥人任何一方對外償還後其餘各方應當按比例在10日內向相關合夥人清償自己應負擔部分。
七、合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動，合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務。
八、合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意可以決議將其除名：
（1）、為履行出資義務。
（2）、因故意或者重大過失給合夥企業造成損失。
（3）、執行合夥事務時有不正當行為。
（4）、損害合夥企業的行為。
九、合夥人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合夥人在合夥企業中的財產份額享有合法繼承權的繼承人，從繼承開始之日起取得該合夥人企業的合夥人資格。
十、合夥人退夥：退夥人對其與其退夥前的原因發生的合夥
企業債務承擔無限連帶責任，合夥人退夥時，合夥企業財產少於企業和夥債務的，退夥人應當按照實繳出資比例分配、分擔。
十一、入夥
（1）、新合夥人入夥必須經羣體合夥人同意承認並簽署本合夥協議。
（2）、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任，入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
十二、主要責任分擔：所有合夥人共同承擔合夥企業的一切責任與風險。
合夥人簽字：
甲：
乙：
丙：
20xx年xx月xx日
合夥人股權合同簡單2
兩人合夥入股合同
甲方：_______________ 住 址：________________ 身份證號：_______________________
乙方：_______________ 住 址：_________________ 身份證號：_______________________
甲、乙雙方因共同投資設立_____ 有限責任公司(以下簡稱“公司”)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國民法典》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。
一、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為_______萬元，包括啟動資金和註冊資金兩部分，其中：
(1)甲方出資_____萬元，佔資金的 %
(2)乙方出資_____萬元，佔資金的_____ %
(3)該啟動資金主要用於公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩餘作為公司開業後的流動資金，股東不得撤回。
（4)該註冊資本主要用於公司註冊時使用，並用於公司開業後的流動資金，股東不得撤回。
（5）甲乙合夥人共設銀行賬號：
二，公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議後方可進行：
1甲方負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);
(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為 元人民幣以下，超過該權限數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。
(4)公司日常經營需要的其他職責
2、乙方擔任公司事項，具體負責:
(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;
(2)檢查公司財務;
(3)監督甲方執行公司職務的行為;
(4)公司章程規定的其他職責。
三、資金、財務管理
1、公司成立前，資金由臨時賬户統一收支，並由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立後，資金將由開立的公司賬户統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，並及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
四、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2、公司税後利潤，在彌補公司前季度虧損，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每年分取上一年利潤。
(2)分紅的數額為:上個年度剩餘利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
五、違約責任
1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在 _____日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，並向守約方支付違約金_____元。
3、本協議約定的其他違約責任。
六、協議的解除或終止
1、發生以下情形，本協議即終止：(1)、公司因客觀原因未能設立;(2)、公司營業執照被依法吊銷;(3)、公司被依法宣告破產;(4)、甲乙雙方一致同意解除本協議。
2、本協議解除後:(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算後有剩餘，甲乙雙方須在公司清償全部債務後，方可要求返還出資、按出資比例分配剩餘財產。(3)若清算後有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
七、其他
1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。
3、因本協議發生爭議，雙方應儘量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：______________
乙方(簽章)：______________
簽訂時間：__________年_____月____日
合夥人股權合同簡單3
________________________________________公司為合夥人形式的營運機制，合夥人之間在充分信任，友誼重於生意的大前提下，達成如下股權協議：_______________
第一、 合夥人界定
________________(姓名)，身份證號：_______________________________________________________
________________(姓名)，身份證號：_______________________________________________________
除此之外，任何新加入的合夥人，必須由以上兩人全體同意方可重新界定，實行一票否決制。
第二、 投資情況及股權比例
________________(姓名)，________________年實投資金￥_____萬元，________________年實投資金￥_____萬元，實投資金共計_____萬元，所佔股權比例：__________________%;
________________(姓名),________________年實投資金￥_____萬元，________________年實投資金￥_____萬元，實投資金共計_____萬元，所佔股權比例：__________________%;
第三、 合作範圍界定
1、 由________________________公司簽署代理協議之內的，所有品牌的貨物;
2、 由雙方合夥人共同參與洽談、跟蹤、運營的臨時獨立業務;
3、 非公司代理範圍之內的，由一方單獨操作的臨時獨立業務，不在此合作協議範圍之內，由此產生的成本及費用也要單獨記賬核算。
第四、 合夥人享有的權益
1、 全職在公司工作的合夥人，除享有合理的薪金之外，全額購買社保;
2、 每年度末根據公司的經營情況，享有按照股權比例的利潤分紅;
3、 所有合夥人享有公司規定或者商定的額外福利待遇，如：_______________旅遊等，不能參加或者接納者，視同自動放棄，公司不再另行補貼。
第五、 投資風險
1、 由於經營不善造成公司虧損，首先列入公司損益賬目，如果合夥人停止合作，那麼合夥人將按照股權比例分擔虧損金額;
2、 由於商業糾紛、政策處罰等原因造成公司損失，直接列入公司損益賬目;
3、 由於各種不可抗力造成無法繼續經營而停止合作，最終產生的債權債務合夥人雙方按照股權比例分擔。
第六、 融資擴股
1、 任何形式的融資擴股行為，必須由雙方合夥人共同協商決定，並實行一票否決制;
2、 在引入新的股東之前，合夥人要正確評估公司的股權價值，核算出融資金額及股權出讓比例;
3、 雙方在等比例退讓的情況下共同出讓股權。
第七、 退出機制
1、 雙方合夥人在經營過程中，任何一方提出退出股權，首先由公司按照當月末的財務賬目，清算截止目前的已經完成業務的損益情況，所有未匯款業務只能按照發貨成本核算;
2、 在核算完所有資產的情況下，盈利狀況：_______________首先退換投資股本金，然後按照股權比例分配當下股權收益;虧損狀況：_______________按照股權比例扣除應當承擔的虧損金額後，退換餘下股本金;
3、 股權的回購首先在合夥人之間進行，其次公司其他員工才可以參與購買，再次才可以出讓給公司以外的人員;
第八、 此協議一式三份，雙方合夥人各持一份，公司存檔一份，雙方簽章後法律生效，一年一簽。
________________________________________公司
合夥人簽字：_______________
________________年________月________日
合夥人股權合同簡單4
本《限制性股權協議》(簡稱"本協議")由以下各方於2015年[____________]月[____________ ]日在[____________]市簽訂：_______________
(1) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"甲方");
(2) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"乙方");以及
(3) [____________](中國居民身份證號碼為[____________])(簡稱"丙方")。
甲方、乙方與丙方單稱"一方"，合稱"各方"或"三方"。
鑑於：_______________
(1) [____________]有限公司(簡稱"公司")為三方為共同創業而依據中華人民共和國公司法設立的公司，公司註冊資本金為人民幣[ ]元;
(2) 在公司發生退出事件(見以下定義)前，各方承諾會長期持續全職服務於公司;
(3) 為了讓各方分享公司的成長收益，各方擬按照本協議約定的分配公司股權。各方持有的公司股權比例將會隨公司未來增資或減資行為做相應調整。
有鑑於此，經友好協商，各方特此同意簽訂本協議，以XXX。
第一章 股權分配與預留
第一條 股權結構安排
第二條 三方投資及股權
(一) 三方投資
1. 甲方出資人民幣____________元，其中____________元作為甲方繳付其在註冊資本金中出資額，____________元作為甲方繳付預留股東激勵股權、預留員工期權中的出資額，剩餘____________元作為公司的流動資金投入公司。
2. 乙方出資人民幣____________元，作為乙方繳付其在註冊資本金中出資額。
3. 丙方出資人民幣____________元，作為丙方繳付其在註冊資本金中出資額。
(二) 三方投資
各方確認，儘管各方根據本協議、公司章程及公司法等對公司進行出資，但各方享有相應股權，主要基於各方在公司設立後持續全職提供的服務。如各方未能如約提供相應的服務，各方應根據本協議及其其他相關協議的安排調整其各自持有的股權。
第三條 預留股權
(一) 預留股東激勵股權
1. 鑑於本協議簽訂時，各方將會對公司的貢獻暫時無法準確評估。為激勵股東在為公司服務期間創造更大價值，合理地根據股東貢獻分配股權，各方同意預留[20%]的股權(以下簡稱"預留股東激勵股權")。根據定期對各方業績考核的結果，在預留股東激勵股權中，向各方授予相應比例的股權。
2. 已經被授予的預留股東激勵股權，在退出事件發生前，仍由甲方代為持有，但相應的股權權利由被授予相應比例預留股東激勵股權的一方所有。
3. 尚未被授予的預留股東激勵股權，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉讓的價款(如退出事件之前發生股權併購)。
(二) 預留員工期權
1. 為了激勵後續加入的員工，各方同意事後制定期權激勵計劃，經股東會審議通過後實施，為此各方同意預留[15%]的股權(以下簡稱"預留員工期權")。經股東會授權，董事會根據期權激勵計劃向相應員工授予期權。
2. 在退出事件前，除非期權激勵計劃及期權協議另有約定，已經被行權的預留員工期權仍由甲方代為持有，但相應的股權權利由被授予相應比例預留員工期權的員工所有。
3. 尚未被授予及行權的預留員工期權，各方按照其之間出資額的比例，分享其對應的各項股東的投票權、分紅權、清算分配權以及股權轉讓的價款(如退出事件之前發生股權併購)。
第四條 工商備案登記
各方自行持有的股份，在工商備案登記股東名冊中直接記載相應股東身份、出資額及持股比例。甲方代持的股份，在工商備案登記股東名冊中登記為甲方名下，各方按照本協議的約定享有該等股權對應的任何股東權利。
第五條 承諾和保證
各方的承諾和保證
(1) 各方具有訂立及履行本協議的權利與能力。
(2) 各方進行出資的資金來源合法，且有充分的資金及時繳付本協議所述的價款。
(3) 各方簽署及履行本協議不違反法律、法規及與第三方簽訂的協議/合同的規定。
第二章 各方股權的權利限制
基於各方同意在退出事件發生之前會持續服務於公司，各方以其在退出事件之前的服務獲得公司相應股權。據此，各方同意自公司設立日起，即對各方享有的股權根據本協議第二章的規定進行相應權利限制。
第六條 各方股權的成熟
(一) 成熟安排
若各方在股權成熟之日持續為公司員工，各方股權按照以下進度在4年內分期成熟：_______________
(1) 自交割日起滿2年，50%的股權成熟;
(2) 自交割日起滿3年，75%的股權成熟;以及
(3) 自交割日起滿4年，100%的股權成熟。
(二) 加速成熟
如果公司發生退出事件，則在退出事件發生之日起，在符合本協議其他規定的情況下，各方所有未成熟標的股權均立即成熟，預留股東激勵股權尚未授予的部分按照各方之間的持股比例立即授予。
若發生下述(1)項中的退出事件，則各方有權根據相關法律規定出售其所持有的標的股權，若發生下述除(1)項以外的其他事件，則各方有權根據其屆時在公司中持有的股權比例享有相應收益分配權。
在本協議中，"退出事件"是指：_______________
(1) 公司的公開發行上市;
(2) 全體股東出售公司全部股權;
(3) 公司出售其全部資產;或
(4) 公司被依法解散或清算。
(三) 在成熟期內，乙方或丙方股權如發生被回購情形的，由甲方作為股權回購方受讓股權，乙方或丙方可根據第七條的規定，依據標的股權是否成熟而適用不同的回購價格。
(四) 在成熟期內，甲方股權如發生被回購情形的，由乙方和丙方作為股權回購方受讓股權，甲方可根據第七條的規定，依據標的股權是否成熟而適用不同的回購價格。
(五) 如發生甲方股權被回購的情形，則甲方代為持有的股份，由乙方和丙方按照其之間的持股比例分別繼續代為持有。
(六) 任何一方股權被回購的，其被回購的股權進入預留股東激勵股權的範圍，按照預留股東激勵股權的安排進行處置。
(七) 因發生股權回購，或因甲方代為持有的股權由乙方和丙方繼續代為持有的，應在回購款支付之日起十個工作日內辦理工商登記備案手續。
第七條 回購股權
(一) 因過錯導致的回購
在退出事件發生之前，任何一方出現下述任何過錯行為之一的，經公司董事會決議通過，股權回購方有權以人民幣1元的價格(如法律就股權轉讓的最低價格另有強制性規定的，從其規定)回購該方的全部股權(包括已經成熟的股權及授予的預留股東激勵股權)，且該方於此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會決議通過之日起，該方對標的股權不再享有任何權利。該等過錯行為包括：_______________
(1) 嚴重違反公司的規章制度;
(2) 嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(3) 泄露公司商業祕密;
(4) 被依法追究刑事責任，並對公司造成嚴重損失;以及
(5) 違反競業禁止義務;
(6) 捏造事實嚴重損害公司聲譽;
(7) 因買方其他過錯導致公司重大損失的行為。
(二) 終止勞動關係導致的回購
在退出事件發生之前，任何一方與公司終止勞動關係的，包括但不限於該方主動離職，該方與公司協商終止勞動關係，或該方因自身原因不能履行職務，則至勞動關係終止之日，除非公司董事會另行決定：_______________
(1) 對於尚未成熟的股權，股權回購方有權以未成熟標的股權對應出資額回購該方未成熟的標的股權。自勞動關係終止之日起，該方就該部分股權不再享有任何權利。
(2) 對於已經成熟的股權，股權回購方有權利、但沒義務回購已經成熟的全部或部分股權及已經授予的預留股東激勵股權("擬回購股權")，回購價格為擬回購股權對應的出資額的2倍。自股權回購方支付完畢回購價款之日起，該方即對已回購的股權不再享有任何權利。
若因買方發生本條第(一)款規定的過錯行為而導致勞動關係終止的，則股權的回購適用第(一)款的規定。
第八條 標的股權轉讓限制
(一) 限制轉讓
在退出事件發生之前，除非董事會另行決定，各方均不得向任何人以轉讓、贈與、質押、信託或其它任何方式，對股權進行處置或在其上設置第三人權利。
(二) 優先受讓權
在滿足本協議約定的成熟安排與轉讓限制的前提下，在退出事件發生之前，如果各方向三方之外的任何第三方轉讓標的股權，該方應提前通知其他方。在同等條件下，其他方有權以與第三方的同等條件優先購買全部或部分擬轉讓的股權。
第九條 配偶股權處分限制
除非各方另行同意，公司股權結構不因任何創始人股東婚姻狀況的變化而受影響。各方同意：_______________
1. 於本協議簽署之日的未婚一方，在結婚後不應將其在公司持有的股權約定為與配偶的共同財產，但有權自行決定與配偶共享股權帶來的經濟收益。
2. 於本協議簽署之日已婚的一方，應自本協議簽署之日起15日內與配偶簽署如附件一所示的協議，確定其在公司持有的股權為其個人財產，但該方有權決定與配偶共享股權帶來的經濟收益，該等協議應將一份原件交由公司留存。
3. 在退出事件發生之前，若任何一方違反本條第1款的規定，將其在公司持有的股權約定為夫妻共同財產，或未能依據本條第2款的規定與配偶達成協議的，如果該方與配偶離婚，且該方在公司持有的一半(或任何其他比例)的股權被認定為歸配偶所有的，則該方應自離婚之日起30日內購買配偶的股權。若該方未能在上述期限內完成股權購買的，則該方應賠償因此給其它方造成的任何損失。
第十條 繼承股權處分限制
1. 公司存續期間，若任何一方在公司持有的股權需要由其繼承人繼承的，則須經在公司其他各方中持有過半數表決權的股東同意。若其他各方未能一致同意的，則其他各方有義務購買該部分股權或促使公司回購該部分股權。
2. 前款所述購買/回購價格為以下兩者價格中的較高者：_______________(1)該部分股權對應的公司淨資產;(2)該部分股權對應的由公司股東會/董事會確定的市場公允價值的[70%]。
3. 各股東有義務把本條款寫入章程。
第十一條 全職工作、競業禁止與禁止勸誘
(一) 全職工作
各方承諾，自本協議簽署之日起將其全部精力投入公司經營、管理中，並結束其他勞動關係或工作關係。
(二) 競業禁止
各方承諾，其在公司任職期間及自離職起2年內，非經公司書面同意，不得到與公司有競爭關係的其他用人單位任職，或者自己參與、經營、投資與公司有競爭關係的企業(投資於在境內外資本市場的上市公司且投資額不超過該上市公司股本總額5________%的除外)。
(三) 禁止勸誘
各方承諾，非經公司書面同意，買方不會直接或間接聘用公司的員工，並促使其關聯方不會從事前述行為。
第三章 預留股東激勵股權的授予
第十二條 授予的程序
(一) 授予進度
各方同意，除非董事會另有決定，預留股東激勵股權分四年授予，每年授予其中的25%。
如預留股東激勵股權發生增加的，則增加部分平均分配到尚未授予的各期預留股東激勵股權中。
(二) 業績考核
各方同意，公司設立後，應立即召開董事會，確定各方下一年度的業績考核標準及各方的激勵股權。在每一考核年度結束後的第一個月內，公司應立即召集董事會，根據業績考核標準考核各方業績表現，並決定是否從預留股東激勵股權中將相應激勵股權授予達到業績標準方。
第四章 其他
第十三條 保密
各方應保證不向任何第三方透露本協議的存在與內容。各方的保密義務不受本協議終止或失效的影響。
第十四條 修訂
任何一方對本協議的任何修改、修訂或對某條款的放棄均應以書面形式作出，並經本協議各方簽字方才生效。
第十五條 可分割性
本協議任何條款的無效或不可執行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執行條款以外的所有其他條款均各自獨立，並在法律許可範圍內具有可執行性。
第十六條 效力優先
如果本協議與公司章程等其他公司文件不一致或相沖突，本協議效力應被優先使用。
第十七條 違約責任
如果任何一方違反本協議第七條的規定，未能向股權回購方轉讓全部或部分股權或辦理相應的工商登記本案手續，則違約方應股權回購方人民幣500萬元承擔違約責任。如果股權回購方或公司因此有其他損失的，違約方還應全額賠償股權回購方或公司的其他任何損失。
任何一方違反本協議任何其他約定的，違約方應對其違反本協議的規定而向其他方承擔違約責任或賠償責任。
第十八條 通知
任何與本協議有關的由一方發送給其他方的通知或其他通訊往來("通知")應當採用書面形式(包括傳真、電子郵件)，並按照下列通訊地址或通訊號碼送達至被通知人，並註明下列各聯繫人的姓名方構成一個有效的通知。
甲方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
乙方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
丙方：_______________
通訊地址：_______________
電 話：_______________
傳 真：_______________
電子郵件：_______________
合夥人股權合同簡單5
_______________公司為合夥人形式的營運機制，合夥人之間在充分信任，友誼重於生意的大前提下，達成如下股權協議：_____________
第一、 合夥人界定
________________(姓名)，身份證號：_____________________________________________________
________________(姓名)，身份證號：_____________________________________________________
除此之外，任何新加入的合夥人，必須由以上兩人全體同意方可重新界定，實行一票否決制。
第二、 投資情況及股權比例
________________(姓名)，________________年實投資金￥_____萬元，________________年實投資金￥_____萬元，實投資金共計_____萬元，所佔股權比例：________________%;
________________(姓名),________________年實投資金￥_____萬元，________________年實投資金￥_____萬元，實投資金共計_____萬元，所佔股權比例：________________%;
第三、 合作範圍界定
1、 由________________________公司簽署代理協議之內的，所有品牌的貨物;
2、 由雙方合夥人共同參與洽談、跟蹤、運營的臨時獨立業務;
3、 非公司代理範圍之內的，由一方單獨操作的臨時獨立業務，不在此合作協議範圍之內，由此產生的成本及費用也要單獨記賬核算。
第四、 合夥人享有的權益
1、 全職在公司工作的合夥人，除享有合理的薪金之外，全額購買社保;
2、 每年度末根據公司的經營情況，享有按照股權比例的利潤分紅;
3、 所有合夥人享有公司規定或者商定的額外福利待遇，如：_____________旅遊等，不能參加或者接納者，視同自動放棄，公司不再另行補貼。
第五、 投資風險
1、 由於經營不善造成公司虧損，首先列入公司損益賬目，如果合夥人停止合作，那麼合夥人將按照股權比例分擔虧損金額;
2、 由於商業糾紛、政策處罰等原因造成公司損失，直接列入公司損益賬目;
3、 由於各種不可抗力造成無法繼續經營而停止合作，最終產生的債權債務合夥人雙方按照股權比例分擔。
第六、 融資擴股
1、 任何形式的融資擴股行為，必須由雙方合夥人共同協商決定，並實行一票否決制;
2、 在引入新的股東之前，合夥人要正確評估公司的股權價值，核算出融資金額及股權出讓比例;
3、 雙方在等比例退讓的情況下共同出讓股權。
第七、 退出機制
1、 雙方合夥人在經營過程中，任何一方提出退出股權，首先由公司按照當月末的財務賬目，清算截止目前的已經完成業務的損益情況，所有未匯款業務只能按照發貨成本核算;
2、 在核算完所有資產的情況下，盈利狀況：_____________首先退換投資股本金，然後按照股權比例分配當下股權收益;虧損狀況：_____________按照股權比例扣除應當承擔的虧損金額後，退換餘下股本金;
3、 股權的回購首先在合夥人之間進行，其次公司其他員工才可以參與購買，再次才可以出讓給公司以外的人員;
第八、 此協議一式三份，雙方合夥人各持一份，公司存檔一份，雙方簽章後法律生效，一年一簽。
________________________________________公司
合夥人簽字：_____________
________________年________月________日
合夥人股權合同簡單6
合夥人一（甲方）：__________________
身份證號：___________________________
合夥人二（乙方）：__________________
身份證號：___________________________
現合股（合夥）開辦一家__________________，全面實施兩方共同投資、一方入組建、技術、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經過兩方合夥人的'平等協商，本着互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、 出資的總額為：人民幣：一百萬人民幣，￥：__________________。
甲方出資__________
乙方投資三萬、佔總投資的二十五%。佔公司股份二十五%。
二、股權份額及股利分配：
兩方約定甲方佔有股份公司股份%； 乙方佔有股份公司股份；甲乙兩方以上述佔有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，兩方按佔有股份比例作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤後，甲乙可以提取可分得的利潤，其餘部分留公司作為資本填充。
如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經兩方同意，並由甲乙兩方同時進行、乙方有優先權。
三、在合作期內的事項約定
1、合夥期限：
合夥期限為________年，自_________年____月____日起，至________年________日止。如公司正常經營，兩方無意退出，則合同期限自動延續。
2、入夥、退夥，出資的轉讓
A入夥：①需承認本合同；
②需經甲乙兩方同意；
③執行合同規定的權利義務。
B退夥：
①公司正常經營不允許退夥；如執意退夥，退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；按退夥人的佔有股分50%退出。非經兩方同意，如一方不願繼續合夥，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，將按公司當時財產狀況的50%進行賠償。
⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合夥人轉讓自我的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人
4、合夥的終止及終止後的事項
合夥因以下事由之一可終止：
①合夥期屆滿；
②全體合夥人同意終止合夥關係；
③合夥事業完成或不能完成；
④合夥事業違反法律被撤銷；
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
合夥終止後的事項：
①即行推舉清算人，並邀請公司所在地公證單位參與清算；
②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；
③清算後如有虧損，先以公司共同財產償還，合夥公司財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
5、糾紛的解決
合作人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、職能分配及議定事項
在成立股東後，全權委託________作為公司法定代表，全權協調處理公司的工商税務、消防安全、業務接洽及商務等事務。
五、如有以下重大難題和關係公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意後方可執行：
1、單項費用支付超過五萬元；必須經過甲、乙兩位股東簽字。
2、新產品或設備的引進；
3、廠房擴建等再投資事項；
4、公司章程約定的其他重大事項等。
5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。
6、設立一個公司賬户、同時兩位股東都擁有此賬户短信提示、以方便及時瞭解賬户資金流動情況。
8、公司公章由___________保管，賬目由___________保管
六、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商，本協議一式兩份，兩方各執一份，自兩方簽字確認後生效。
甲方（簽名）：___________
_______年____月____日
乙方（簽名）：___________
_______年____月____日
合夥人股權合同簡單7
一、在華律平台合夥人股權協議書代寫多少錢合夥人股權合同簡單8
雖然合夥人合同並沒有對合同分類作出明確規定，但按照比較通行的説法，合同主要可以分為以下幾類：合夥人股權合同簡單9
轉讓方：___________________________
受讓方：___________________________
經雙方協商，並經公司股東會批准，就__________________公司股份轉讓事宜達成如下協議：
一、轉讓方將其在__________________公司(以下簡稱公司)_______%的股份(人民幣_________元)依法轉讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉讓的股份。
三、轉讓價格為人民幣_________元，受讓方在本協議簽訂之日起_________日內以現金方式(或其它形式)支付給轉讓方。
四、本協議簽訂後，公司在規定的時間內向工商行政管理機關申辦變更登記，自工商行政管理機關核准登記之日起，公司向受讓方簽發《出資證明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權利，承擔股東義務和相關民事責任。
五、本協議一式肆份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
轉讓方(蓋章)：_______
代表(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
受讓方(蓋章)：_______
代表(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
合夥人股權合同簡單10
公司為合夥人形式的營運機制，合夥人之間在充分信任，友誼重於生意的大前提下，達成如下股權協議：
第一、合夥人界定
(姓名)，身份證號：
(姓名)，身份證號：
除此之外，任何新加入的合夥人，必須由以上兩人全體同意方可重新界定，實行一票否決制。
第二、投資情況及股權比例
(姓名)， 年實投資金￥_____萬元， 年實投資金￥_____萬元，實投資金共計_____萬元，所佔股權比例：___%;
(姓名), 年實投資金￥_____萬元， 年實投資金￥_____萬元，實投資金共計_____萬元，所佔股權比例：___%;
第三、合作範圍界定
1、由 公司簽署代理協議之內的，所有品牌的貨物;
2、由雙方合夥人共同參與洽談、跟蹤、運營的臨時獨立業務;
3、非公司代理範圍之內的，由一方單獨操作的臨時獨立業務，不在此合作協議範圍之內，由此產生的成本及費用也要單獨記賬核算。
第四、合夥人享有的權益
1、全職在公司工作的合夥人，除享有合理的薪金之外，全額購買社保;
2、每年度末根據公司的經營情況，享有按照股權比例的利潤分紅;
3、所有合夥人享有公司規定或者商定的額外福利待遇，如：旅遊等，不能參加或者接納者，視同自動放棄，公司不再另行補貼。
第五、投資風險
1、由於經營不善造成公司虧損，首先列入公司損益賬目，如果合夥人停止合作，那麼合夥人將按照股權比例分擔虧損金額;
2、由於商業糾紛、政策處罰等原因造成公司損失，直接列入公司損益賬目;
3、由於各種不可抗力造成無法繼續經營而停止合作，最終產生的債權債務合夥人雙方按照股權比例分擔。
第六、融資擴股
1、任何形式的融資擴股行為，必須由雙方合夥人共同協商決定，並實行一票否決制;
2、在引入新的股東之前，合夥人要正確評估公司的股權價值，核算出融資金額及股權出讓比例;
3、雙方在等比例退讓的情況下共同出讓股權。
第七、退出機制
1、雙方合夥人在經營過程中，任何一方提出退出股權，首先由公司按照當月末的財務賬目，清算截止目前的已經完成業務的損益情況，所有未匯款業務只能按照發貨成本核算;
2、在核算完所有資產的情況下，盈利狀況：首先退換投資股本金，然後按照股權比例分配當下股權收益;虧損狀況:按照股權比例扣除應當承擔的虧損金額後，退換餘下股本金;
3、股權的回購首先在合夥人之間進行，其次公司其他員工才可以參與購買，再次才可以出讓給公司以外的人員;
第八、此協議一式三份，雙方合夥人各持一份，公司存檔一份，雙方簽章後法律生效，一年一簽。
公司
合夥人簽字：
年 月 日
合夥人股權合同簡單11
合夥人甲：__________身份證號：__________
現住 (以下簡稱甲方) 合夥人乙：__________身份證號：__________
現住 (以下簡稱甲方) 合夥人丙：__________身份證號：__________
現住 (以下簡稱甲方) 以上合夥人本着公平、平等、互利的原則，根據《中華人民共和國民法典》訂立合同協議如下：
第一條 甲、乙、丙三方自願合夥經營 磚廠，總投資為￥元人民幣(大寫：
)。甲方出資￥元，佔投資總額的 %，乙方出資￥ 元，佔投資總額的 %，丙方出資￥ 元，佔投資總額的 %。
第二條 本合夥協議組成合夥磚廠，由甲、乙、丙三方共同商議以舉手表達的.形式共同決議磚廠的大小事宜，維護磚廠的共同利益。
第三條 本合夥磚廠經營期限為永久，如果有特殊原因不能經營磚廠，磚廠的所有財產(包括磚廠的所屬土地和變壓器)一律按股份的百分比分配。
第四條 合夥三方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧，磚廠盈餘按照各自的投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另外兩方應按比例在十日內向對方清償自己負
擔的部份。
第五條 他人可以入夥，入夥在任何一方無需向另外兩方説明，另外兩方也無權干涉。
第六條 合夥三方任何一方出現意外事故或者死亡，其直系親屬繼續履行合同，或者由另外兩方按現有資產的百分比進行合併，但必須徵求其家屬意見，不得強制合併。
第七條 出現下列事項，合夥終止，處理磚廠的所有資產(包括土地和變壓器)按照甲、乙、丙三方的投資比例負擔自己的盈虧。
(一)合夥三方協商同意;
(二)合夥經營的磚廠無法繼續經營;
(三)其他法律規定的情況。
第八條 如果磚廠必須處理資產，同等價格，合夥人有優先收購權。
第九條 本合同未盡事宜，合夥三方可以補充規定(一式三份，甲、乙、丙三方各持一份)，與本合同具有同等效力，合夥三方也必須遵照履行。
第十條 本合同一式三份，各夥人甲、乙、丙三方各持一份。
第十一條 本合同自合夥人三方共同簽字後生效。
合夥人：__________ 合夥人：__________ 合夥人：__________
__________年__________月__________日
合夥人股權合同簡單12
合夥人一（甲方）：__________________公司。經過兩方合夥人的'平等協商，本着互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的總額為：________公司股份二十五%。
二、股權份額及股利分配：________公司股份%；乙方佔有股份公司股份；甲乙兩方以上述佔有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，兩方按佔有股份比例作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤後，甲乙可以提取可分得的利潤，其餘部分留公司作為資本填充。
如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經兩方同意，並由甲乙兩方同時進行、乙方有優先權。
三、在合作期內的事項約定
1、合夥期限：________公司正常經營，兩方無意退出，則合同期限自動延續。
2、入夥、退夥，出資的轉讓
A入夥：________公司正常經營不允許退夥；如執意退夥，退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；按退夥人的佔有股分50%退出。非經兩方同意，如一方不願繼續合夥，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，將按公司當時財產狀況的50%進行賠償。
⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償。
3、出資的轉讓：________公司所在地公證單位參與清算；
②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；
③清算後如有虧損，先以公司共同財產償還，合夥公司財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
5、糾紛的解決
合作人之間如發生糾紛，應共同協商，本着有利合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、職能分配及議定事項
在成立股東後，全權委託________作為公司法定代表，全權協調處理公司的工商税務、消防安全、業務接洽及商務等事務。
五、如有以下重大難題和關係公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意後方可執行：________公司章程約定的其他重大事項等。
5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。
6、設立一個公司賬户、同時兩位股東都擁有此賬户短信提示、以方便及時瞭解賬户資金流動情況。
8、公司公章由___________保管，賬目由___________保管
六、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商，本協議一式兩份，兩方各執一份，自兩方簽字確認後生效。
甲方（簽名）：_____________________
年____月_________日
乙方（簽名）：_____________________
年____月_________日
合夥人股權合同簡單13
合夥人的選擇與股權分配
導讀：雷X曾在一次公開演講中表示：創建小米最困難的是尋找合夥人。不管是選擇合夥人，還是股權分配，這是每一個創業公司繞不過去的難題。解決好了就可以造就一支具有超強戰鬥力的團隊，即使創業失敗也有東山再起的可能；解決不好往往就一地雞毛，創業項目也會夭折或發展受阻。
從估值上億到一夜分家的明星初創公司“泡麪吧”，到因為股權糾紛散夥的“西少爺”，無數初創公司死在股權分配問題上，狂熱的互聯網創業潮催生了眾多年輕且優秀的創業者。類似“泡麪吧”和“西少爺”這樣因為股權紛爭而散夥的創業團隊，不是第一個，也不會是最後一個。
什麼樣的人適合一起創業
一、合夥人的選擇問題。
我認為創業選擇合夥人必須看兩點：一是價值觀一致和事業方向認同；二是能力資源互補。大部分創業團隊散夥分家要麼是由於創始人價值觀不一致或不認同而產生嚴重分歧，要麼是某人能力或資源對公司發展未帶來核心價值被迫出局。股東之間的理念、性格及信任程度，決定了公司生死。
二、為什麼要找合夥人。
參與創業的每一個合夥人應該是優勢互補且在創業過程中不可替代的。比如我的創業項目需要一個研發，我可以找一個研發合夥人，但是，我的項目並不是技術主導的，那也許我5萬塊把這個技術外包出去更划算。這種情況下，技術合夥人不是必須的。如果我的創業是技術方向，某人正好是技術大牛或者能夠管理技術人才，那麼請他來一起合夥可能是很有必要的。可以替代的合夥人都不要，儘管你們私交可能很好。
三、選擇自己熟悉和了解的人。
例如你的同學、同事或你信任的人推薦的朋友，你們對彼此的價值觀和性格、能力、資源等方面有較深的瞭解，創業初期的強執行力往往來自於創始團隊的相互熟悉與信任。
股權分配的原則和方法
一、最大責任者一股獨大
在美國，幾個創始人平分股權，公司也能做起來。但中國正相反，能夠做起來的公司，更多是一股獨大。比較成功的模式是這樣的，有一個大家都信服的大股東作為牽頭人，他是公司決策的中心，對公司承擔最大的責任；另外搭配1-2個佔股權10-20%、與大股東互補的能力和資源的合夥股東，能發出跟大股東不同的聲音，對公司有一定的影響力。基於這樣的一個模式，既保持有不同的意見，又有人拍板和承擔責任。
股權分配在根本上是要讓所有人在分配和討論的過程中，心裏感覺到合理、公平，從而事後忘掉這個分配而集中精力做事，這是最核心的，也是容易被忽略的。再複雜、全面的股權分配分析框架和模型顯然有助於各方達成共識，但是絕對無法替代信任的建立。創始人最好開誠佈公的談論自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要贏得你創業弟兄們的由衷認可。
投資人在投資早期項目的時候，通常會認為比較好的股權結構是：創始人50-60% 聯合創始人20-30% 期權池10-20%。
這裏常見的一個問題是，很多創業者認為點子是自己提出來的，所以自己理所應當佔據最大的股份，這是一個非常典型的誤區：創業是一個艱苦的多年過程，而不是一個點子。點子本身都是靠做出來的，過程中充滿了各種的試錯和調整，創業項目能夠成功，所有的產品和業務與當初最早的點子相比，早已面目全非。如果點子提出者在公司成長過程中無法做出真正的貢獻和價值，其他創始人很大可能因為分配不公而拋棄你另立爐灶。
二、杜絕平均和拖延
創業團隊的股權分配絕對不能搞平均主義。很多時候，創始人不願意談論股權分配問題，這個話題不容易啟齒，所以他們要麼完全迴避這個問題，要麼只是説一些模稜兩可的約定，比如“我們是平等的”、“先做事其他好商量”，或者拖延這個問題的討論説“我們之間還有什麼不好説的，以後再説吧”。如果有3個或3個以上的創始人，這種討論就變得更加困難了。
創始人普遍會犯的錯誤是：沒有在第一天就把股份的分配問題談清楚，並寫下來。股權的分配等得越久，就越難談。隨着時間的推移，每個人都會覺得自己是項目成功必不可少的功臣，關於股權分配的討論就會變得越來越難以進行。
我的建議是，儘早進行股權分配的討論並達成共識。談這個問題的理想時間是，幾個人決定一起做事情之前、正式開始做事情之後。
三、股份綁定，分期兑現
僅僅達成股份比例的共識還不夠，如果一個創始人拿了很多股份，但後來做事不給力怎麼辦？如果有人中途離開公司怎麼辦，股份如何處置？
在美國，初創公司一般對創始股東的股票都有關於股權（Vesting）的機制設置，公司股權按照創始人在公司工作的年數或月數逐步兑現。任何創始股東都必須在公司做夠起碼1年才可持有（包括創始人）。好的股份綁定計劃一般按4-5年期執行，例如4年期股份綁定，第一年給25%，然後接下來每年兑現25%。這個事容易忽略。如果股權已經分配好，忘了談這個事情，大家必須坐到一塊，加上股權兑現的約定。
中國的創業公司沒有執行“股權綁定”是極其普遍的現象，後果可能十分嚴重，甚至直接導致項目失敗或公司倒閉。你看到有些公司的幾個創始人沒日沒夜地工作了好幾年，然後你發現有些混蛋加入後2個星期就離開，讓後他還以為他仍然擁有公司25%的股份，就因為他工作過的那2個星期。沒有“股權綁定”條款，你派股份給任何人都是不靠譜的！
“股權綁定”還有另外一個好處：有效平衡合夥人之間出現股份分配不公平的情況，例如最初訂立的股權分配比例更多是拍腦袋，但項目進行一段時間之後，發現之前股權分配較少的乙對項目的貢獻或重要性，比股權分配較多的甲要多，董事會可與甲乙商量後做決議，把雙方的還沒有vest的股份重新分配，甲乙都會比較容易接受。因為已經vest的股份不變。而且如果一方不接受的話，離開公司，也有一個明確公平的已經vest的股份。
Vesting是一個很公平的方法，因為創業公司是做出來的。做了：應該給的股權給你。不做：應該給的不能給，因為要留給真正做的人。避免一些創始人離開公司以後手上一直還有公司股權，不勞而獲。
沒有經歷過股權糾紛的創業者，都不喜歡vesting，因為擔心自己一旦在項目中發揮不出真正的價值而失去股份。而那些經歷過股權糾紛的創業者，會在項目一開始的時候就和他的合夥人商量好vesting的方式。
四、遵守契約精神
股權分配最核心的原則是“契約精神”。對所有的創始團隊成員而言，股權一旦定下來，也就意味着利益分配機制定好了，除去後期的調整機制不説，接下來幹活的時候，每個人的努力和貢獻其實和這個比例沒啥關係，儘自己的最大努力是最基本的要求。
對於所有的早期創業者來説，一定要明白一個道理：創業成功了，即使只拿1%也很多；創業不成功，就算佔有100%也分文不值。
法律知識吧
