公司單方面解除勞動合同範本1
期限屆滿,用人單位或者勞動者都可以,但在合同的履行過程中,存在用人單位單方面違法解除勞動合同的情形,針對這樣的情形,現在就對公司單方面解除勞動合同怎麼賠償在下面的文章中為您詳細的解答。公司單方面解除勞動合同範本2
一般情況下,公司書面解除勞動合同的內容應當包含以下內容:公司單方面解除勞動合同範本3
1、如果合同中無關於工作變動的條款,你和公司商量解除勞動合同能夠要求公司支付經濟賠償金。公司單方面解除勞動合同範本4
根據相關法律,對於公司單方面解除合同怎麼賠償如下用人單位違反的規定解除或者,依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的,不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。二、《勞動》第47條規定了終止勞動合同的補償具體標準:公司單方面解除勞動合同範本5
裝修合同是每一個業主在進行家裝之前必須簽訂的,一定要先了解一些相關的裝修合同是什麼?什麼情況下可以解除裝修,以及解除裝修合同賠償問題等等。新手業主一定必要了解。不然以後後果不堪設想!公司單方面解除勞動合同範本6
第四章勞動合同的解除和終止公司單方面解除勞動合同範本7
我對於你提出的雙方面解除合同公司賠償嗎這個問題的看法是:勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。公司單方面解除勞動合同範本8
(1)製作書面解除勞動合同通知書,並且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。公司單方面解除勞動合同範本9
公司單方面解除勞動合同賠償標準如下:公司單方面解除勞動合同範本10
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙雙方經友好協商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動合同約定期限為2009_____年_____月_____日至2009_____年_____月_____日止,現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定,以個人原因為由要求提前解除勞動合同,甲方表示同意;雙方確認勞動關係於_____年_____月_____日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效後,雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效,協議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認:_________________本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方:_________________乙方:_________________
日期:_________________日期:_________________
公司單方面解除勞動合同範本11
你未經公司同意擅自缺勤,公司按照規章可以作曠工處理。遵守規章制度是勞動者的義務,勞動者嚴重違反規章制度的,用人單位依法可以解除勞動合同。如果公司的制度中有曠工多少天可以解除勞動合同的規定,那公司與你解除勞動合同是合法的。雙方終止合同後,單位就沒有義務為你繳納社保費用,但如果繳納了,怎麼處理,法律規定不明確,建議協商處理。公司單方面解除勞動合同範本12
你好,你要考慮的單方面解除勞動合同公司不發工資的事,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;公司單方面解除勞動合同範本13
公司單方面解除勞動合同範本14
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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公司單方面解除勞動合同範本15
甲方(用人單位):____________
乙方(勞動者):____________ 身份證號碼:____________
甲、乙雙方於______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
1、雙方一致同意於______年______月______日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照 的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉 的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書範本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;
5、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;
6、勞動合同解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了
7、乙方辦理完各項交接之後5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;
8、甲、乙雙方解除勞動合同後,乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;
9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字後生效。解除勞動合同書範本。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,
甲方(蓋章):
______年______月______日
乙方(簽字):______
______年______月______日
公司單方面解除勞動合同範本16
甲方:_______________
乙方:_______________
甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同,現因________________使__________方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同於______年______月__________日予以解除。
因解除合同給______方造成損失計__________元,由______方負責賠償。賠償金自______年______月______日起至______年______月______日止分______次付清。特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式______份,由雙方各收執一份。
甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(蓋章)
代表人:_______________(蓋章)代表人:_______________(蓋章)
__________年_____月______日
公司單方面解除勞動合同範本17
甲方:
乙方:
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由 方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
一、解除勞動合同的日期為:______年____月____日;
二、方支付 方經濟補償金(違約金) 元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方(簽字):
法定代表人或委託代理人: 身份證號:
年 月 日 年 月 日
收條
今收到 按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣 元。
收款人:(簽名或蓋章)
年 月 日
公司單方面解除勞動合同範本18
甲方(用人單位):____________
乙方(勞動者):____________
身份證號碼:____________
甲、乙雙方於______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。
1、雙方一致同意於______年______月______日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止;
2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。
乙方知悉
的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用;
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。
雙方無違反勞動法律、法規的行為。
解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;5、乙方應在本合同簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。
如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。
否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償;6、勞動合同解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本合同內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。
乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了7、乙方辦理完各項交接之後5日內,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理相關轉移手續,逾期不辦責任自負;8、甲、乙雙方解除勞動合同後,乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任;9、本合同經甲方蓋章,乙方簽字後生效。
解除勞動合同書範本。
本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,
甲方(蓋章):_____
_年______月______日
乙方(簽字):______
______年______月______日
公司單方面解除勞動合同範本19
勞動合同應該具備哪些條款