勞動仲裁會牽扯法人嗎

不會，如果法人代表沒有抽逃出資或濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益，那麼法人代表不需要承擔任何責任。如果説用人單位被員工勞動仲裁起訴了的話，那麼一般情況是沒有影響的，除非是公司法人存在着抽逃出資或者是濫用權力的行為。

《勞動合同法》

第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。