沒簽勞動合同隨時辭職可以嗎

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，如果用人單位在僱傭勞動者時，要與勞動者簽訂勞動合同。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係，而不用提前30天。
《中華人民共和國勞動合同法勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的。