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企業採用末位淘汰制解僱員工合法嗎
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勞動合同
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不合法,按照《勞動合同法》第40條的規定,勞動者不能勝任工作,進行
培訓
或調整工作
崗位
後仍然不能勝任工作的,用人單位可以提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付一個月
工資
後,可以解除勞動合同。
Tags:
末位
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員工
解僱
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合法
淘汰制
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