勞動者未提交入職材料而未與用人單位簽訂勞動合同的,就會形成事實的勞動關係,而用人單位應該儘快簽訂勞動合同,超一個月未簽訂的,要支付雙倍工資。《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條