單位交了社保工傷賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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單位交了社保工傷賠償的標準是怎樣的？

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。其中賠償項目包括醫療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、安家補助費、喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。這些也是單位交了社保工傷賠償的標準。