病假

一、病假規定的時間是多久？病假規定的時間一般是在三個月的時間到二十四個月的時間的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根...

時間：2023-09-0121:26:45瀏覽：4599次來源：本站小編整理當事人如果是在國企上班他要休長期的病假，是根據他自己的工齡來決定的，如果當事人的工齡是在五年以下，那麼通常是有三個月的醫療病假期...

根據用人單位的規章制度來決定需要什麼證明。用人單位可以根據《勞動法》的規定製定本單位的規章制度。一般都是需要醫院的醫生根據病情決定是否應該休假治療，如果有需要就開出病假條，並...

時間：2023-12-1211:57:40瀏覽：10942次來源：本站小編整理?用人單位沒有權利剝奪員工休假，員工請病假，用人單位不批，勞動者可以去公司所在地的勞動部門投訴。勞動者身體原因，向單位請病假，最好能...

公司請病假工資是需要發放的，病假的工資待遇標準如下：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當...

一、開請病假條的流程是怎麼樣的？勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程序辦理請...

一、員工違法病假管理條例公司可以辭退嗎?員工違法病假管理條例的，公司可以依法辭退，但前提條件是公司制定的病假管理條例不違反法律規定。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用...

一、中國的帶薪病假要求是什麼?職工帶薪病假有多少天，依據勞動者在用人單位工作的年限而定，病假最長不超過二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加...

一、工傷病假期結束再請病假怎麼算?工傷病假期結束再請病假可以按照醫療期來確定。工傷後，有一個法定的工傷醫療期，這個期限是法律賦予受傷職工帶薪休養的權利，單位不能剝奪。不是説鑑定...

一、山東省病假管理規定有多長時間？山東省病假的時長一般在三個月到二十四個月之間的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根...

一、病假必須批准後才有效嗎?是的。勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假是法律規定...

一、如何跟領導請病假實話實説，但必須提供：1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效;2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般...

一、病假8天工資計算依據是什麼?病假8天，在此期間公司可以按照最低工資標準的80%發工資。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在...

一、輕微骨折可以請病假麼?輕微骨折是可以請病假的，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條規定：“醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同...

一、勞動者三天病假怎麼算工資?勞動者三天病假應當是根據勞動者工作年齡來計算工資，勞動者在依法享受病假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按以下原則確定：1...

醫院出具的病休證明或住院證明(病休證明有醫師簽名醫院公章)；請假條(或者企業其他的類似證明))以及就診記錄、掛號單等(有些企業不需要)。勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的...

一、企業職工病假管理規定的醫療期是多久?企業職工病假管理規定的醫療期時間，是根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參...

時間：2023-09-1603:47:49瀏覽：1897次來源：本站小編整理哺乳期請病假是否批准要根據生病情況來認定，職工應當説明理由，法律上明確規定了病假是職工的權益，如果用人單位在員工生病後不批准病假...

一、長期病假連續計算工齡嗎?長期休病假期間也應該連續計算工齡，因為病假期間用人單位不能單方解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情...

時間：2024-02-2510:22:58瀏覽：10445次來源：本站小編整理我國沒有《事業單位病假管理條例》這樣的法律制度，事實上，機關事業單位員工可以請病假的時間目前尚無明確規定，但是在勞動關係中，根據...

一、請病假的理由是偽造的會被辭退嗎?病假的理由是偽造的，有可能會被公司辭退，因為泡病假違反公司規章制度，而且，請病假需要提供醫院的診斷證明，如果身體無恙，醫院不會開具虛假的診斷證明。...

一、抑鬱症的教師可以長期病假嗎?抑鬱症的教師可以長期病假，但是必須要有相關的診斷證明。1、職工病假，法定醫療期內，用人單位應當按照不低於當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付...

1、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。2、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十;(二)工作年限滿...

一、事業單位長期病假證明的內容是什麼?事業單位長期病假證明患者姓名xxx，性別，年齡歲，於年月日，經診斷為_____(症狀)，建議服用適當藥物後須適當在家休息。簽章XX醫院年月日二、員工怎樣請...

一、上海病假規定有什麼內容根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會保障局《關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費...