對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工資分兩次發能舉報嗎
看具體情況定,若單位跟員工簽定相關協議明確約定了工資分兩次在固定時間發放,那就不可以舉報,若單位發放工資的時間與簽訂合同約定的時間不同,那就可以舉報。