總經理違反忠實義務的情形有哪些？

一、總經理違反忠實義務的情形有哪些?

(一)挪用公司資金;

(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲;

(三)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

(四)違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;

(六)接受他人與公司交易的佣金歸為己有;

(七)擅自披露公司祕密;

(八)違反對公司忠實義務的其他行為。

二、忠實義務和勤勉義務的區別

1，義務屬性不同，注意義務是對董事，監事，高級管理人員履行職務方面的要求。忠實義務是對董事，監事，高級管理人員誠實信用方面的要求。

2，兩類義務的功能不同，注意義務是為了追求公司經營的最佳效果，促使董事，監事，高級管理人員合理的履行職務。而忠實義務主要是為了避免義務人自身的利益與公司的利益發生衝突，要求董事，監事，高級管理人員的個人利益要服從公司利益。

3，兩類義務的判斷標準不同。對於注意義務的履行很難以客觀的現象為標準，經常需要經過主觀分析來加以判斷。而對於忠實義務的履行，一般有明確的客觀標準。

4，責任的形式也不同。董事，監事，高級管理人員 違反注意義務所承擔的責任包括違約責任和侵權責任，他們都以公司遭受董事，監事，高級管理人員行為的損害和責任人有過錯(故意或重大過失)為構成要件。董事，監事，高級管理人員的責任僅僅是違約責任，並且不以公司有損害為主觀有過錯為構成要件。

在司法實踐中，由於公司的總經理對公司的生產和經營有着直接的關係，其所作所為應當利於公司的總體利益，不得因個人原因導致公司利益受損，特別是存在違法行為破壞公司的利益的，需要追究法律責任，但如果是決策失誤或者其它原因則不構成違反忠實義務。