三班倒違反勞動法嗎

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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三個人三班倒違返勞動法不

三班倒屬於公司勞動制度，只要勞動時間符合勞動法規範即可，但是平時沒有假期，不符合勞動法的規範。　　一、一般的作息規定　　《勞動法》第三十八條　用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。　　二、特殊的作息規定，此處因生產需要，經勞動部門批准可實行其他休息制度，但並不意味着沒有假期。　　《勞動法》第三十九條　企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息法。　　故平時沒有假期不符合勞動法的規定。