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懷孕期間降低工資怎麼辦
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法律
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懷孕期間降低
工資
怎麼辦
根據《
中華人民共和國
婦女權益保障法》第二十七條:任何單位不得因
結婚
、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,
單方
解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
你的要求合法合理,可以要求公司按原工資水平發放工資,否則到勞動局申請
勞動仲裁
。而女職工懷孕期間,公司不能與員工解除勞動合同。
Tags:
工資福利
工資
懷孕
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